【摘要】了解保險的朋友都知道，保險行業(yè)招聘工作人員時學歷至少是大專?？墒墙诒ｋU行業(yè)在招聘時幾乎招不到大學生，這是為什么呢？

　　11月份是保險行業(yè)傳統(tǒng)的員工增量的時期，在這一個月內，大的保險公司會猛地擴編擴員，增量人數(shù)多達上百人，一些小公司也會招聘幾十人。但是這些招聘的人員中，業(yè)務員占絕大多數(shù)，內勤崗位寥寥無幾。

　　煙臺一家保險公司的總經理告訴媒體人，11月份是保險公司傳統(tǒng)的增員計劃，而對中國人壽、平安人壽、新華人壽等大公司來講，他們往往需要招幾百人。

　　近日，在山東工商學院的五教一樓，各家保險公司從中午12點開始就擺上了招聘的攤位，而從招聘的崗位來講，各家最多的也就是幾十人，前來應聘的大學生也沒有多少人。一邊是保險公司需要大量增員，一方面是到了大學生專場招聘會上卻招不了幾個人。

　　“現(xiàn)在人力這么貴，年末增員主要是招內勤崗位，內勤崗位的工資高，而相比之下，外勤崗位的基本工資只有幾百塊或者一千塊出頭，人力成本小了很多，所以各家都不很看重大學生招聘這一塊。”從保險公司從業(yè)者口中媒體人了解到，11月份沖人員增量中，只有一小部分是留給人力成本更高的內勤崗位。

　　業(yè)內人士說，從他們的經驗來看，保險公司業(yè)務員高學歷有助于減少保險誤導情況的出現(xiàn)。“公司的高學歷人才基本沒有出過誤導情況出現(xiàn)，但是受制于人力成本，大規(guī)模地提高學歷水平現(xiàn)階段還不能實現(xiàn)。”

　　無憂保提示：保險行業(yè)之所以招不到大學生主要原因在于，近期保險公司內勤崗位較少，其他職位工資較低。另外由于受制于人力成本，保險公司無法大規(guī)模招聘大學生。