【摘要】近日深圳政府發(fā)布消息，規(guī)定將在明年1月1日起實行用人單位失業(yè)保險浮動費率制度，為時兩年。有關(guān)情況我們一起看下文。
　　
　　據(jù)了解，失業(yè)保險基準費率是指《深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)保險若干規(guī)定》規(guī)定的用人單位繳費比例，即深圳市月最低工資標準的2%。
　　
　　而筆者了解到，失業(yè)保險費收支率是指年度內(nèi)（1月1日至12月31日，下同）市社保機構(gòu)支付用人單位職工失業(yè)保險金占該單位實際繳納失業(yè)保險費的比例。失業(yè)保險浮動費率以失業(yè)保險基準費率為基礎(chǔ)，浮動幅度不超過失業(yè)保險繳費標準的40%。
　　
　　其中，用人單位上一年度按照深圳就業(yè)政策，招用經(jīng)深圳公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認定的就業(yè)困難人員就業(yè)的，下浮的失業(yè)保險繳費額為：招用就業(yè)人數(shù)×10×招用月數(shù)×2%×當年最低工資標準。
　　
　　無憂保提示：深圳政府之所以這么做是為了鼓勵企業(yè)想盡辦法穩(wěn)定員工隊伍。因為將根據(jù)規(guī)定用人單位必須根據(jù)上一年度辭退職工比例等因素決定是否向下浮動基準費率，這無疑增加了企業(yè)辭退員工的成本。