【摘要】職工在入職的時候用人單位會為其辦理五險一金，保障職工的權(quán)益。但是職工離職后五險一金繳費(fèi)要如何辦理呢？我們來了解一下。

　　在單位的時候，我們自然不需要考慮五險一金的繳費(fèi)問題，可是當(dāng)我們離職了，社保的繳費(fèi)問題就需要咨詢?nèi)绾翁幚?。一方面可以咨詢原單位之前的處理方法，?dāng)然前提是原單位比較友善的情況下，但他們的答案也只能參考，不能作為官方標(biāo)準(zhǔn)答案。另一方面可以選擇打電話到社保中心，詢問離職后五險一金怎么辦理的問題。

　　五險當(dāng)中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險是最直接關(guān)系到個人的利益，對此，可以向相關(guān)部分多咨詢五險一金怎么辦理中的具體細(xì)節(jié)。養(yǎng)老保險中斷后，并不會導(dǎo)致養(yǎng)老繳費(fèi)年限取消，可以在中斷后繼續(xù)繳費(fèi)，相關(guān)機(jī)構(gòu)是認(rèn)可累計年限的，但是養(yǎng)老金的統(tǒng)籌基金是帶不走的，只能帶走自己繳費(fèi)的那一部分。離職前，在原單位打轉(zhuǎn)移證明，有了新單位，交出證明就可以了。離職后，五險一金怎么辦理的程序不復(fù)雜，問題還是要了解養(yǎng)老、醫(yī)療之后的變化。

　　醫(yī)療保險相對養(yǎng)老保險，講究時效，如果三個月內(nèi)沒有續(xù)上繳費(fèi)，那么醫(yī)療金額不但不會定期打到卡里，而且也享受不到醫(yī)療待遇。小感冒、小發(fā)燒、小咳嗽也就罷了，如果是大病那可就麻煩了，一點(diǎn)保障都沒有。五險一金怎么辦理的問題并不能靈活處理，因為政策已經(jīng)有所規(guī)定，離職后能夠快速找到工作那么被保障的影響還不大，但如果長期處在失業(yè)狀態(tài)，那恐怕就會感受到“一夜回到解放前”的無力感。對此，為自己再買一份商業(yè)保險，顯得比較重要了，尤其是自身的健康保障，“泰康安康人生保障計劃”、“健康人生”重大疾病保障計劃等項目都會根據(jù)當(dāng)事人的年齡和身體狀況設(shè)定一種長期的險種，而且還可以分紅，理財與健康兩不誤。

　　離職后，有些人很擔(dān)心五險一金怎么辦理的事情，建議可以事先咨詢好相關(guān)部門，辦理相關(guān)手續(xù)，這樣才能夠不會導(dǎo)致不必要的損失。如果因為政策問題，失去了五險一金中的某項險種的優(yōu)勢，可以投商業(yè)保險為自己尋一份安定。

　　無憂保提示：離職后的員工可以事先咨詢相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，減少不必要的損失。同時離職人員還可以購買商業(yè)保險給自己提供保障，商業(yè)保險保障更全面。