【摘要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)員工福利保障指數(shù)也逐漸引起社會(huì)的重視。調(diào)查顯示，企業(yè)員工對(duì)商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的滿意度達(dá)62.3%。

　　6成企業(yè)計(jì)劃發(fā)展商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)
　　據(jù)了解，商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)是指企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)以及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保障類保險(xiǎn)。如果說國家基本保險(xiǎn)，如醫(yī)保、社保等是員工享受的基本保障的話，那么商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)就是企業(yè)給員工的“個(gè)性福利”，每個(gè)企業(yè)的福利“額度”都不同。
　　調(diào)查顯示，對(duì)于商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)而言，實(shí)用程度和服務(wù)滿意度分別為67.6%、62.3%。而不滿意占比分別為10.7%、13.1%?？梢钥闯觯虡I(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)還存在較大的提升空間，尤其是服務(wù)狀況。保監(jiān)會(huì)人身險(xiǎn)部主任袁序成還表示，未來1-3年，計(jì)劃在商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)有所作為的企業(yè)，包括商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)重大疾病保險(xiǎn)、商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等，比例都超過60%。
　　袁序成還披露了幾組數(shù)據(jù)，去年前三季度，與福利保障相關(guān)人身險(xiǎn)有效保單 6.3億張，相較全國13.6億人，人均不到0.5張；健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)模已達(dá)1587億元，增長(zhǎng)41.3%，持續(xù)高于保險(xiǎn)業(yè)增速。

　　商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)或?qū)⒓訌?qiáng)稅收優(yōu)惠
　　報(bào)告建議，對(duì)一些商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)引入或加強(qiáng)稅收優(yōu)惠，在降低企業(yè)財(cái)務(wù)成本的同時(shí)，通過稅收優(yōu)惠政策能促使企業(yè)放寬員工取得相應(yīng)商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)項(xiàng)目的限制條件，從而擴(kuò)大商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的覆蓋范圍。
　　報(bào)告顯示，企業(yè)提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、非保險(xiǎn)類福利和商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)覆蓋面比例依次為92.4%、75.5%、60%、55.3%。而在福利保障總體情況滿意度調(diào)查中顯示，不滿意的原因六成來源于企業(yè)沒有提供商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)。而另一組數(shù)據(jù)顯示，超八成企業(yè)認(rèn)為無力承擔(dān)商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)，且商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)并不是必須要提供的。對(duì)于已向員工提供商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的企業(yè)來說，八成企業(yè)認(rèn)為這也是一個(gè)激勵(lì)員工的最佳策略。

　　無憂保提示：根據(jù)調(diào)查顯示，企業(yè)員工對(duì)商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的滿意度較高，6成企業(yè)計(jì)劃發(fā)展商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)。此外，商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)或?qū)⒓訌?qiáng)稅收優(yōu)惠，未來發(fā)展前景廣闊。