【摘要】在我國社會保險制度實(shí)施過程中，用人單位需要按照規(guī)定為員工辦理社會保險參保登記，并交納相關(guān)費(fèi)用。中保協(xié)調(diào)查顯示，商業(yè)性補(bǔ)充醫(yī)療保險等醫(yī)療類險種最受企業(yè)員工看重。

　　昨日，中國保險行業(yè)協(xié)會發(fā)布《2014中國企業(yè)員工福利保障指數(shù)大中城市報告》(以下簡稱《報告》)?！秷蟾妗凤@示，對于企業(yè)員工來說，在商業(yè)補(bǔ)充保險的眾多類型中，他們最希望企業(yè)提供的是重大疾病保險和商業(yè)性補(bǔ)充醫(yī)療保險，長壽型保險反而不受到重視。

　　據(jù)介紹，近五成員工選擇重大疾病保險和商業(yè)性補(bǔ)充醫(yī)療保險，比例分別高達(dá)25%和23.3%，而選擇商業(yè)意外保險、企業(yè)年金和商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的比例分別為13.8%、12.9%和12.6%。而家屬保障、定期壽險占比僅為4.5%和3%。《報告》還顯示，員工希望企業(yè)在住房公積金和商業(yè)補(bǔ)充保險上增加投入，而對社會保險和非保險類福利需求較弱；此外，他們?nèi)匀幌Ｍ髽I(yè)增加社會保險投入，其中，最希望增加基本養(yǎng)老保險和基本理療保險；對于非保險類福利，他們更希望增加“住房現(xiàn)金補(bǔ)貼”和“補(bǔ)充住房公積金”。

　　據(jù)了解，企業(yè)員工福利指數(shù)是在全國50個具有代表性的大中城市4500多位人力資源部門負(fù)責(zé)人或企業(yè)職工的基礎(chǔ)上編制而成。該指數(shù)是國內(nèi)首次對企業(yè)福利保障的充實(shí)性、公平性、滿意度及效益評價進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查和全方位數(shù)字化測量?！秷蟾妗凤@示，我國大中城市企業(yè)員工福利指數(shù)為66.5，處在基礎(chǔ)水平。與2012年首次發(fā)布的企業(yè)員工福利指數(shù)65.37相比略有提高。中保協(xié)會長朱進(jìn)元表示，2015年，將聯(lián)合中國社科院世界社保研究中心和平安養(yǎng)老保險共同研究“中國職工養(yǎng)老儲備指數(shù)”。

　　無憂保提示：綜上可知，重大疾病保險和商業(yè)性補(bǔ)充醫(yī)療保險受到企業(yè)員工的青睞。此外，企業(yè)員工仍然希望企業(yè)增加社會保險投入，以獲得更加全面的保障。