【摘要】2015年1月12日，中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會在北京舉行新聞發(fā)布會，正式發(fā)布《2014中國企業(yè)員工福利保障指數(shù)大中城市報(bào)告》》(以下簡稱《報(bào)告》)。那么該《報(bào)告》主要包括哪些內(nèi)容呢？

　　昨日，中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會正式發(fā)布了《報(bào)告》，顯示我國大中城市企業(yè)員工福利指數(shù)為66.5，處在基礎(chǔ)水平。中國企業(yè)員工福利保障水平有待進(jìn)一步提高。

　　商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)及非保險(xiǎn)福利范圍“需擴(kuò)大”
　　《報(bào)告》指出，目前社會保險(xiǎn)的覆蓋范圍較好，超過九成；商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)和非保險(xiǎn)福利的覆蓋范圍不夠理想，其中前者只有五成半左右。同時，企業(yè)已經(jīng)提供的商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)項(xiàng)目并沒有完全涵蓋職工可能遇到的所有風(fēng)險(xiǎn)，商業(yè)意外保險(xiǎn)和重大疾病保險(xiǎn)等規(guī)避“疾病風(fēng)險(xiǎn)”產(chǎn)品在已提供商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)項(xiàng)目的公司中的普及率為六成左右，而企業(yè)年金和商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等規(guī)避“長壽風(fēng)險(xiǎn)”產(chǎn)品在已提供商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的公司中的普及率僅為四成左右。

　　員工獲得福利保障項(xiàng)目的公平性“待提升”
　　此外，在4個一級指標(biāo)中，公平性指數(shù)最低，企業(yè)對員工取得福利保障項(xiàng)目設(shè)置了條件約束。其中，超過五成的企業(yè)在“工作年限”上設(shè)置了約束條件；略超過四成的企業(yè)在“工作表現(xiàn)”上設(shè)置了條件；接近四成的企業(yè)對“職級”有要求；將近三成的企業(yè)把商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)類福利限定在“關(guān)鍵崗位或部門”。這說明，目前商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的可及性和公平程度還存在著較大問題。

　　無憂保提示：綜上所述可知，2015年1月12日，中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會正式發(fā)布了《報(bào)告》。《報(bào)告》指出，目前社會保險(xiǎn)的覆蓋范圍較好，超過9成，商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)和非保險(xiǎn)福利的覆蓋范圍不夠理想，其中前者只有5成半左右。