【摘要】近年來，保險業(yè)的發(fā)展規(guī)模在不斷壯大，保費收入在不斷增加，但很多問題也隨之出現(xiàn)。據(jù)調查獲悉，2014年保費將破2萬億元，險企七大問題卻待深查。下面是具體情況。

　　薪酬管理等7大問題
　　媒體人獲悉，在近日閉門召開的某保險公司董事會秘書聯(lián)席會議上，各方就圍繞公司治理話題進行了深入探討。
　　保監(jiān)會相關負責人在上述會議上表示，“2014年全年原保費收入有可能突破2萬億元，增長速度達到17%，創(chuàng)三年以來的新高。保險行業(yè)資產總規(guī)模有可能突破10萬億元?！?br>　　據(jù)了解，保監(jiān)會先后出臺了20多個配套的規(guī)章或規(guī)范性文件，確立了公司治理監(jiān)管的基本框架。但保險公司治理是一個系統(tǒng)工程，監(jiān)管部門擬將長期堅持不懈地抓下去，并透露目前保險行業(yè)在公司治理工作中存在的七類主要問題。
　　這些問題包括：1、董事會、監(jiān)事會等議事職責邊界不清，或有實踐中隨意變動的問題，實踐中有董事會、監(jiān)事會、管理層相互替代或者重合的狀況，無法形成有效的制衡。
　　2、隨意授權的問題，董事會的權利長期授予管理層，集團公司將重大事項管理權一次性授予子公司，導致治理風險隱患。
　　3、未按監(jiān)管要求設立董事會的問題，獨立董事和專業(yè)委員會設置不符合監(jiān)管規(guī)定。
　　4、薪酬管理的問題，高管薪酬未實施遞延，或雖實施遞延薪酬，但遞延比例未達到監(jiān)管要求。
　　5、董事會不完善的問題，實踐中存在每年董事會定期會議少于四次、未開展董事盡職評價的情況。
　　6、程序不規(guī)范的問題，重大投資、高管聘任等重要事項未通過現(xiàn)場會議表決。
　　7、專業(yè)人員設置不符合監(jiān)管要求的問題，有保險公司未設立董秘、合規(guī)責任人、審計責任人等重要崗位。而根據(jù)監(jiān)管要求，董事會秘書的作用應該進一步發(fā)揮。

　　整治或成2015年新常態(tài)
　　2014年以來，正德人壽、信泰人壽等多起事件的發(fā)生，拉響了保險機構須加強公司治理及內控的警報。
　　據(jù)知情人士透露，保監(jiān)會對保險機構公司治理的檢查與整治將成為保險行業(yè)的一個新常態(tài)。來自監(jiān)管部門的消息稱，2015年保監(jiān)會將部署保險機構開展“加強內部管控、加強外部監(jiān)管、遏制違規(guī)經營、遏制違法犯罪”專項檢查工作，主要目的是摸清保險機構內部管理存在的突出問題和風險隱患，分類處置。
　　據(jù)了解，即將到來的這一次檢查的重點包括：公司治理及內控、業(yè)務經營、資金運用、財務管理及償付能力管理、消費者權益保護等方面存在的問題與風險。專項檢查分為兩個階段，第一階段是保險機構自查整改，第二階段是監(jiān)管部門督導抽查?！搬槍@輪專項檢查，監(jiān)管部門的要求是，全面覆蓋各類、各級機構，不留死角，足見監(jiān)管整治的決心?！鄙鲜鋈耸咳缡钦f。

　　無憂保提示：2014年全年原保費收入有可能突破2萬億元，增長速度達到17%，創(chuàng)三年以來的新高。而在這組數(shù)據(jù)背后，對保險機構公司治理的檢查整治將成為行業(yè)的一個新常態(tài)。2015年，監(jiān)管部門擬將深揪保險企業(yè)里的高管薪酬延替比例不達標、董事會治理不合規(guī)、程序混亂等7大問題。