【摘要】平安養(yǎng)老保險(xiǎn)在發(fā)展自身業(yè)績(jī)的同時(shí)不忘為廣大職工提供充足的保障和福利，以此吸引并留住人才。據(jù)調(diào)查得知，平安養(yǎng)老保險(xiǎn)年金實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工雙贏。

　　企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　平安養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，對(duì)于企業(yè)而言，企業(yè)年金可以起到吸引人才、激勵(lì)人才、留住人才的作用。同時(shí)，其在稅收方面有5%的稅優(yōu)政策，因企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除。

　　對(duì)員工來說，參加企業(yè)年金計(jì)劃的好處包括獲得自身激勵(lì)，激發(fā)工作積極性；享受稅優(yōu)政策，節(jié)約個(gè)人所得稅，提高退休后的養(yǎng)老金待遇水平等。平安企業(yè)年金以領(lǐng)先的受托投資監(jiān)督系統(tǒng)組成完整的年金受托管理系統(tǒng)，對(duì)整個(gè)年金基金投資施行事前、事中、事后的監(jiān)督、管理和評(píng)估，嚴(yán)格執(zhí)行以受托人為核心的企業(yè)年金管理模式，受托人的職責(zé)將貫穿于企業(yè)年金基金管理的全程，以保證年金基金運(yùn)作的準(zhǔn)確性、安全性和透明性，是企業(yè)值得信賴的選擇。

　　無憂保提示：平安養(yǎng)老保險(xiǎn)推出企業(yè)年金計(jì)劃有助于激發(fā)員工的工作積極性，也能讓員工享受稅優(yōu)政策，節(jié)約個(gè)人所得稅，并在一定程度上提高員工退休后的養(yǎng)老金待遇水平。這一計(jì)劃對(duì)企業(yè)和員工的發(fā)展具有雙贏作用。