【摘要】為企業(yè)更好地執(zhí)行企業(yè)年金制度，提高企業(yè)凝聚力和競爭力，廈門國資委參照財(cái)政部、國務(wù)院國資委的相關(guān)規(guī)定，在原先企業(yè)年金制度的基礎(chǔ)上，下發(fā)了補(bǔ)充通知。

　　通知規(guī)定，企業(yè)每年列支成本（費(fèi)用）的企業(yè)年金費(fèi)用不得超過本企業(yè)上年度職工工資總額的5%。同時(shí)還明確要求：“年金制度試行初期，職工個(gè)人繳納部分應(yīng)不低于企業(yè)為其繳費(fèi)部分的25%，以后年度逐步提高。”

　　此次補(bǔ)充完善是廈門國資委踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，提升國資監(jiān)管服務(wù)水平的重要舉措。

　　無憂保提示：廈門國資委對(duì)市屬國有企業(yè)試行企業(yè)年金制度下發(fā)補(bǔ)充通知，有利于進(jìn)一步規(guī)范和指導(dǎo)廈門市屬國有企業(yè)試行企業(yè)年金制度，有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。