【摘要】群眾參保養(yǎng)老保險(xiǎn)可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)保障，退休后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金保障生活，山西省再次上調(diào)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，未參保人員的生活提供更好的保障。

　　山西省人力資源和社會(huì)保障廳數(shù)據(jù)顯示，截至去年年底，我省已連續(xù)8次調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，月人均水平達(dá)到1873元，居中部六省首位。

　　4月28日，省人力資源和社會(huì)保障廳公布，從今年1月1日起，調(diào)整提高企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金水平，增加部分將盡快發(fā)放到位。

　　省人力資源和社會(huì)保障廳數(shù)據(jù)顯示，截至去年年底，我省已連續(xù)8次調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，月人均水平達(dá)到1873元，居中部六省首位。此次調(diào)整，是自2005年以來(lái)，我省連續(xù)第9年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

　　此次的調(diào)整范圍是，2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的人員（不含新中國(guó)成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人）。

　　此次調(diào)整基本養(yǎng)老金具體標(biāo)準(zhǔn)為：每人每月增加90元，再按本人繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年增加4元，繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的按10年計(jì)算。繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，繳費(fèi)年限不滿(mǎn)1年部分按1年計(jì)算。

　　在上述基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員，再按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：新中國(guó)成立前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定條件的人員每人每月增加70元；新中國(guó)成立后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加50元；退休前按規(guī)定獲得高級(jí)職稱(chēng)資格（含高級(jí)政工師、高級(jí)技師）并被單位聘用為高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)一年以上的企業(yè)退休科技人員每人每月增加180元。與去年“同時(shí)符合兩個(gè)條件，不得重復(fù)享受”規(guī)定不同的是，今年的調(diào)整政策明確，符合上述兩個(gè)條件的人員，可以同時(shí)享受相關(guān)待遇。

　　另外，2012年12月31日前年滿(mǎn)70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加20元。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金低于2060元的，補(bǔ)齊到2060元。

　　據(jù)介紹，此次調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金承擔(dān)。未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。

　　無(wú)憂(yōu)保提示：山西省上調(diào)退休人員的基本養(yǎng)老金，月人均水平達(dá)到1873元，退休人員可以領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金保障生活，讓參保人員可以享受更好的保障。