【摘要】團體保險可以為團體成員提供保障，但是很多企業(yè)卻認為沒有購買團體險的必要，因為這些企業(yè)不知為何要投保團體保險。

　　團體保險追求的是企業(yè)和員工的雙贏。對于一家企業(yè)來說，人才是企業(yè)長足發(fā)展最寶貴的財富。一位基層員工從招聘到培訓到熟練掌握工作技能，企業(yè)需要付出很多的成本來育成，而當員工擁有一定資歷后，企業(yè)又要面臨員工跳槽的風險。同時員工可能面對的意外、生病等風險也成了企業(yè)需要面對的風險。團體保險的作用就是根據(jù)企業(yè)性質、員工組成和保險需求，為企業(yè)和員工提供個性化定制方案，幫助企業(yè)轉移風險，留住員工。

　　團體保險幫助企業(yè)樹立以人為本的良好形象。在招聘員工時，社保之外的福利保障已經(jīng)成為優(yōu)秀人才選擇企業(yè)時的參考因素。團體保險可以為企業(yè)提升在行業(yè)中的競爭力，并將這種優(yōu)勢長時間地保持下去。

　　團體保險不僅僅是單純意義上的保險服務和風險管理，而且是企業(yè)人事管理制度和財務制度的重要環(huán)節(jié)。建立團體保險福利制度，企業(yè)可以根據(jù)員工的貢獻程度，為員工進行差異化投保，有利于激發(fā)員工潛能。

　　企業(yè)有時會因為偶然風險事件的發(fā)生承擔大額支出。而大額支出的不確定性恰恰不利于企業(yè)的財務管理和風險管控。團體保險則為企業(yè)建立了風險基金賬戶。每年通過固定少量的投入，能夠有效實現(xiàn)公司財務管理的穩(wěn)定。

　　無憂保提示：企業(yè)購買團體險，除了可以為員工提供人身安全保障外，企業(yè)也可以減少經(jīng)濟損失，所以為什么不購買團體保險呢？