【摘要】隨著人們保險(xiǎn)意識(shí)的不斷增強(qiáng)，越來越多的人開始關(guān)注商業(yè)保險(xiǎn)。然而，每一類人群對(duì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種的關(guān)注度卻并不一樣。據(jù)悉，近期中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)查顯示，醫(yī)療類險(xiǎn)種最受企業(yè)員工看重。

　　昨日，中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布《2014中國企業(yè)員工福利保障指數(shù)大中城市報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）。《報(bào)告》顯示，對(duì)于企業(yè)員工來說，在商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的眾多類型中，他們最希望企業(yè)提供的是重大疾病保險(xiǎn)和商業(yè)性補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，長(zhǎng)壽型保險(xiǎn)反而不受到重視。

　　據(jù)介紹，近五成員工選擇重大疾病保險(xiǎn)和商業(yè)性補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，比例分別高達(dá)25%和23.3%，而選擇商業(yè)意外保險(xiǎn)、企業(yè)年金和商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例分別為13.8%、12.9%和12.6%。而家屬保障、定期壽險(xiǎn)占比僅為4.5%和3%?！秷?bào)告》還顯示，員工希望企業(yè)在住房公積金和商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)上增加投入，而對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)和非保險(xiǎn)類福利需求較弱；此外，他們?nèi)匀幌Ｍ髽I(yè)增加社會(huì)保險(xiǎn)投入，其中，最希望增加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本理療保險(xiǎn)；對(duì)于非保險(xiǎn)類福利，他們更希望增加“住房現(xiàn)金補(bǔ)貼”和“補(bǔ)充住房公積金”。

　　據(jù)了解，企業(yè)員工福利指數(shù)是在全國50個(gè)具有代表性的大中城市4500多位人力資源部門負(fù)責(zé)人或企業(yè)職工的基礎(chǔ)上編制而成。該指數(shù)是國內(nèi)首次對(duì)企業(yè)福利保障的充實(shí)性、公平性、滿意度及效益評(píng)價(jià)進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查和全方位數(shù)字化測(cè)量。《報(bào)告》顯示，我國大中城市企業(yè)員工福利指數(shù)為66.5，處在基礎(chǔ)水平。與2012年首次發(fā)布的企業(yè)員工福利指數(shù)65.37相比略有提高。中保協(xié)會(huì)長(zhǎng)朱進(jìn)元表示，2015年，將聯(lián)合中國社科院世界社保研究中心和平安養(yǎng)老保險(xiǎn)共同研究“中國職工養(yǎng)老儲(chǔ)備指數(shù)”。

　　無憂保提示：根據(jù)中國企業(yè)員工福利保障指數(shù)大中城市報(bào)告可以看出，企業(yè)員工更加重視重大疾病保險(xiǎn)和商業(yè)性補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的保障。另外，企業(yè)員工還希望企業(yè)能夠進(jìn)一步提高住房公積金和商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的福利，進(jìn)而更好地保障他們的生活。