【摘要】為了保障群眾的權益，煙臺市最近公布了新的《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，屆時煙臺市保險將由原來的三種保險變?yōu)槲宸N保險，用人單位不得少繳漏繳。

　　媒體人從煙臺市社會保險服務中心獲悉，人力資源和社會保障部最近公布了《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，將于11月1日起正式施行。

　　《規(guī)定》是在2007年施行的《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》基礎上進行修改和完善的，并著重對“五項社會保險費實行統(tǒng)一征收”、“入職30天內單位須申繳社保”、“用人單位未足額繳費可強制劃撥”等多個方面作出詳細規(guī)定，使職工權益得到最大限度的保護。

　　在征收險種上，《規(guī)定》將原辦法規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項保險，擴大為養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育全部五項社會保險。

　　《規(guī)定》特別明確了“五項社會保險費實行統(tǒng)一征收”，意味著今后凡用人單位為職工繳納社保費時，五項社保必須同時繳納。“此舉將避免用人單位少繳漏繳社保項目的現(xiàn)象。”工作人員說。

　　同時，新增了社保申報事項，對單位的申報義務進一步明確細化。強調用人單位應當自用工之日起30日內為職工申辦社保登記并申報繳納社保費，未辦理社保登記的，由社保經(jīng)辦機構核定應當繳納的社保費。用人單位未按規(guī)定申報應繳納的社保費數(shù)額的，社保經(jīng)辦機構可暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳數(shù)額。

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的條款，《規(guī)定》明確用人單位未按時足額代繳的，社保經(jīng)辦機構應責令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金，用人單位不得要求職工承擔滯納金。

　　另外，對未按時足額繳費的用人單位可采取強制措施，包括劃撥、扣押、拍賣等措施。社保經(jīng)辦機構應在查明欠繳事實之日起5個工作日內，發(fā)出社保費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知后5個工作日內補繳，同時告知，逾期仍未繳納的將按《社會保險法》處理。

　　《規(guī)定》根據(jù)《社會保險法》和《社會保險費征繳暫行條例》增加了法律責任的內容:明確了社保經(jīng)辦機構及工作人員失職、瀆職的法律責任，用人單位未按規(guī)定辦理繳費申報的法律責任，瞞報工資總額或職工人數(shù)的法律責任，以及未按時足額繳費的法律責任。人社部同時宣布，2007年施行的《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》正式廢止。

　　無憂保提示：煙臺市新的《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》增加了工傷保險和生育保險，新的規(guī)定更大程度的保障職工的利益，如果用人單位存在少繳或漏繳的情況，職工一定要及時維護自己的權益。