【摘要】日前，社保部門表示，將有可能延遲退休時(shí)間。其實(shí)，早在去年就因“延長(zhǎng)退休時(shí)間”引起全社會(huì)的警覺(jué)，因?yàn)檫@不僅涉及到退休時(shí)間問(wèn)題，更關(guān)聯(lián)著當(dāng)前社會(huì)就業(yè)尤其是年輕人的就業(yè)問(wèn)題。

　　翻閱歷史發(fā)現(xiàn)，每次涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策或者決定都引起了廣泛關(guān)注。從新中國(guó)成立后，《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的起草，到1991年國(guó)務(wù)院頒布的《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，再到2010年《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的出臺(tái)，無(wú)一不在當(dāng)時(shí)引起廣泛討論。

　　時(shí)間推移到2012年6月份，人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人稱“相應(yīng)推遲退休年齡已是一種必然趨勢(shì)”。一石激起千層浪，據(jù)當(dāng)時(shí)網(wǎng)上調(diào)查，反對(duì)者達(dá)到九成以上。半個(gè)月后，人力資源和社會(huì)保障部再度表態(tài)：“延遲退休政策要非常慎重。一些媒體所說(shuō)的"退休年齡提高至65歲甚至更晚"，不會(huì)在近期立刻實(shí)施。”

　　從去年至今，不僅即將退休的人擔(dān)心延長(zhǎng)退休時(shí)間，不少年輕人也開(kāi)始擔(dān)心就業(yè)和養(yǎng)老金缺口和貶值的問(wèn)題。

　　直到今年上述閉門會(huì)議之前，全社會(huì)討論養(yǎng)老制度改革熱度達(dá)到沸點(diǎn)。閉門會(huì)議結(jié)束后的第五天（10月21日），在媒體的再三追問(wèn)下，胡曉義表示，要完善社保待遇與繳費(fèi)緊密聯(lián)系的激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化多繳多得的機(jī)制。因?yàn)槔U費(fèi)年限與待遇是直接關(guān)聯(lián)的，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，待遇相對(duì)越高。

　　胡曉義稱，希望職工能在整個(gè)職業(yè)生涯中都繳費(fèi)，居民參保者在有繳費(fèi)能力時(shí)也持續(xù)繳費(fèi)。

　　無(wú)憂保提示：延遲退休時(shí)間是解決養(yǎng)老金缺口的一個(gè)很好的辦法，但是，退休時(shí)間一旦延遲，就會(huì)嚴(yán)重的影響青年人的就業(yè)。對(duì)于社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展來(lái)說(shuō)，還是非常的不利的。延遲退休時(shí)間，社保部門還需慎重行事。