【摘要】企業(yè)一般員工都會比較多，所以購買團體保險就顯得很有必要了，那么企業(yè)該如何為員工購買團體保險呢？我們來了解一下。

　　與個人壽險不同，團體保險在選擇時往往與企業(yè)人員組成的具體情況相關，但仍有規(guī)律可循。如以銷售人員或其他需要經常外出的員工為主的單位或企業(yè)，可以優(yōu)先考慮購買團體意外傷害保險和團體意外傷害醫(yī)療保險，將員工最基本也是最需要的保障建立起來。而如果是以辦公人員為主的企業(yè)，則會優(yōu)先選擇團體醫(yī)療保險和團體重大疾病保險，補充社保報銷的不足，而保額至少要與社保報銷起付線一致。有能力的企業(yè)則可以適當將保額提高，彌補社保報銷比例之外的部分費用。

　　在選擇團體醫(yī)療保險的時候，需要關注報銷范圍。通常的團體醫(yī)療保險的保障范圍與醫(yī)保一致，自費部分不能得到理賠。如果希望保障范圍涵蓋自費部分，則可以選擇團體高端醫(yī)療險，獲得更高保障的同時也能獲得更多的附加服務，如私立醫(yī)院的就診、指定醫(yī)療機構直接賠付等。

　　對于大型企業(yè)、集團和外資公司等人力資源管理水平較高的公司，團體保險早已被納入員工福利的一部分，并擁有單獨的預算費用。因此這類企業(yè)選擇購買團體保險的范圍比較大，除了以上提到的幾種保障，員工養(yǎng)老、醫(yī)療基金等都可以通過團體保險的形式實現(xiàn)，從而大大提高員工忠誠度，鼓勵員工長期為企業(yè)服務。這類企業(yè)在選擇購買團體保險時，需要多關注保險公司的服務能力和服務水平。因為對于這樣的企業(yè)，員工人數(shù)龐大，醫(yī)療報銷等工作量也很大。這時候，保險公司提供的服務直接決定了企業(yè)管理人員及員工對此項福利的滿意度。

　　對于中小企業(yè)來說，人員流動性是一個不容忽視的問題。團體保險可以根據(jù)企業(yè)的要求隨時加減變更人數(shù)，可以說充分考慮到了企業(yè)的需求。

　　無憂保提示：企業(yè)為員工購買團體保險，不僅企業(yè)自己可以減少損失，員工的人身安全也得到了保障，所以企業(yè)應該為員工購買團體保險。