【摘要】工傷保險是我們?nèi)粘Ｉ钪幸豁棻容^常見的保險險種。雖然說常見，但是對于工傷的定義很多人不是很明白。所謂的工傷就是在上班時間內(nèi)，上班地點內(nèi)，因工作而導致的傷害。對于工傷造成損失，工傷保險都是應該予以賠償?shù)摹?br>
　　岱岳區(qū)一女子工作時間內(nèi)在公司幫工友搬箱子時候不小心扭了腰，所花費用接近兩萬，但是公司卻說這是個人原因造成傷害而不屬于工傷范圍拒絕賠償。近日，司法所受理此案后明確是工傷，公司支付工傷賠償款6130元。

　　方女士受聘就職于泰安市岱岳區(qū)一家公司，擔任文員工作。今年8月，方女士遵照老板指示下車間傳送文件，途中看到幾位工友正吃力地抬架一個大木箱，便主動上前搭手幫忙。不料抬了沒多遠，方女士不慎摔倒，扭傷了腰，治療半個月，共花費近兩萬。公司沒有為其辦理工傷保險，所以方女士無法從社會保險部門獲取工傷待遇。

　　方女士向公司提請補償，但被老板一口回絕：“公司并沒有指派你去抬木箱，那是你個人的行為，跟你的工作崗位毫無關(guān)聯(lián)，出了事兒當然由你自己負責”。方女士很想不明白，“我在工作時間內(nèi)，做的是與公司有關(guān)的事情，怎么就變成我個人的行為了呢？”

　　近日，方女士求助到鎮(zhèn)司法所。司法人員受理后找到公司負責人稱：“《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。首先可以肯定，方女士受傷是在‘工作時間、工作場所’；其次，方女士的行為雖與自己的崗位職責無關(guān)，也沒有得到公司的指派，但她的意愿是為公司出力，而裝卸貨物本身就是公司業(yè)務范疇的事，自然，方女士的行為也就符合‘工作原因’這一要件了。”

　　“所以，方女士的情況屬于工傷是毋庸置疑的，作為公司必須承擔起賠償責任。”司法人員告知公司老板，“《工傷保險條例》第六十二條明確規(guī)定：應當參加工傷保險而未參加的用人單位，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”

　　最終，公司承認對方女士的工傷有賠償義務，支付工傷賠償款6130元。

　　無憂保提示：在了解了工傷的定義以后，我們在工作時間內(nèi)，工作場所因工作原因?qū)е鹿脑挘覀円欢ㄒ鲃拥姆e極的申請工傷賠償，公司如果不能及時的予以賠償，我們可以申請法律途徑進行解決，維護我們的合法權(quán)益。