【摘要】基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納一直以來(lái)還存在著差別待遇，如今，這種現(xiàn)象就要被打破了。揚(yáng)州市市人社局、財(cái)政局聯(lián)合出臺(tái)醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌政策，從11月1日起，全市基本醫(yī)療保險(xiǎn)開(kāi)始實(shí)施統(tǒng)一繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇水平。

　　基本醫(yī)療保險(xiǎn)
　　繳費(fèi)基數(shù)如何確定？據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，用人單位以本單位全部職工工資總額為基數(shù)繳費(fèi)。用人單位實(shí)際參保人員繳費(fèi)工資總額高于本單位全部職工工資總額的，以本單位實(shí)際參保人員繳費(fèi)工資總額為基數(shù)繳費(fèi)。參保人員以本人工資收入為繳費(fèi)工資。參保人員的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征繳上下限基準(zhǔn)數(shù)同企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保人員工資收入在征繳上下限范圍內(nèi)的，按照實(shí)際工資收入確定繳費(fèi)工資。

　　靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)按照省規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。

　　繳費(fèi)比例也得到了統(tǒng)一。據(jù)悉，用人單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位和參保人員按9%的比例共同繳費(fèi)，其中用人單位7%，參保人員個(gè)人2%，同時(shí)用人單位按1%的比例、參保人員個(gè)人按3元/月(包括在職、退休人員)繳納大病醫(yī)療救助金。

　　從2014年7月1日起，用人單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位和參保人員按10%的比例共同繳費(fèi)，其中用人單位8%，參保人員個(gè)人2%，同時(shí)用人單位按1%的比例、參保人員個(gè)人按3元/月(包括在職、退休人員)繳納大病醫(yī)療救助金。

　　靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)按10%的比例繳費(fèi)，其中9%為職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，1%為大病醫(yī)療救助金(退休人員個(gè)人按6元/每月)。

　　實(shí)際繳費(fèi)年限不少于15年

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，調(diào)整規(guī)范了退休人員享受職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的條件：參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，參保后須連續(xù)繳費(fèi)至本人法定退休年齡，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)最低繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)須達(dá)到男滿25年、女滿20年，其中實(shí)際繳費(fèi)年限不少于15年，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。對(duì)2013年11月1日以后退休的人員取消了醫(yī)保一次性“余命年”繳費(fèi)規(guī)定。

　　對(duì)于退休時(shí)累計(jì)最低繳費(fèi)年限與實(shí)際繳費(fèi)年限未達(dá)到規(guī)定年限的，須一次性補(bǔ)繳，補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)：辦理享受職工醫(yī)保退休待遇時(shí)省規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)×用人單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例×70%。補(bǔ)繳的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部進(jìn)入統(tǒng)籌基金，不劃個(gè)人賬戶，補(bǔ)繳年限只計(jì)算繳費(fèi)年限，不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

　　無(wú)憂保提示：之前，醫(yī)療保險(xiǎn)由于實(shí)行分級(jí)統(tǒng)籌管理，繳費(fèi)和待遇標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，“同城不同待遇”和異地就醫(yī)結(jié)算不便的現(xiàn)象比較突出。醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌后，各縣市區(qū)醫(yī)保繳費(fèi)和待遇統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，將為全市就醫(yī)購(gòu)藥“一卡通”打下基礎(chǔ)。