【摘要】老板為員工購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，受益人是老板，發(fā)生意外后保險(xiǎn)賠償被老板領(lǐng)取，員工家屬有權(quán)向老板索要這筆保險(xiǎn)賠償嗎？

　　案例：老板的拒還保險(xiǎn)賠償理由成立嗎？
　　2012年5月，我女兒被個(gè)體工商戶李某聘請(qǐng)為業(yè)務(wù)員時(shí)，李某為我女兒辦理了保險(xiǎn)金額為30萬元的人身意外傷害保險(xiǎn)，且經(jīng)我女兒書面同意，指定李某為受益人。兩個(gè)月后，我女兒在店內(nèi)值晚班時(shí)，因供電線路老化引發(fā)火災(zāi)而被嚴(yán)重?zé)齻?，?jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。隨即，李某從保險(xiǎn)公司獲得了30萬元理賠。我曾向李某索要該款，但被其拒絕，理由是其已就我女兒之死另行向我做出了賠償，而我女兒也已事先同意讓其作為受益人。

　　解答：李某的理由不能成立，30萬元理賠款應(yīng)歸你所有。
　　一方面，對(duì)你女兒之死做出賠償是李某的法定義務(wù)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條、第十一條分別規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”從事雇傭活動(dòng)“是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)。”你女兒根據(jù)李某的指示值夜班，并在值夜班時(shí)受到傷害乃至死亡，明顯屬于從事雇傭活動(dòng)，李某自然必須承擔(dān)賠償責(zé)任。且鑒于保險(xiǎn)賠償與雇員受害人身賠償是兩個(gè)不同性質(zhì)、來自不同依據(jù)的賠償，加之生命的無價(jià)性，決定了李某不能將兩者混淆，不能以保險(xiǎn)賠償代替雇員受害人身賠償，也不能因已做出雇員受害人身賠償，而否定保險(xiǎn)賠償。另一方面，你女兒向李某所作的書面同意無效。

　　《保險(xiǎn)法》第三十九條規(guī)定：“人身保險(xiǎn)的受益人由被保險(xiǎn)人或者投保人指定。投保人指定受益人時(shí)須經(jīng)被保險(xiǎn)人同意。投保人為與其有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者投保人身保險(xiǎn)，不得指定被保險(xiǎn)人及其近親屬以外的人為受益人。”即只要有勞動(dòng)關(guān)系的存在，投保人雖可以指定受益人，但必須在“被保險(xiǎn)人及其近親屬”范圍內(nèi)，且必須經(jīng)過勞動(dòng)者本人同意。而李某指定自己為受益人，顯然超出了“被保險(xiǎn)人及其近親屬”范圍，即使你女兒同意也違反了該規(guī)定。

　　而《民法通則》第五十八條規(guī)定：“下列民事行為無效：……(五)違反法律或者社會(huì)公共利益的……無效的民事行為，從行為開始起就沒有法律約束力。”《合同法》中也有相關(guān)內(nèi)容。再一方面，李某應(yīng)當(dāng)將理賠款交歸你所有。因?yàn)椤睹穹ㄍ▌t》第六十一條規(guī)定：“民事行為被確認(rèn)為無效或者被撤銷后，當(dāng)事人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)返還給受損失的一方。”

　　無憂保提示：以上案列提醒廣大員工，在投保人身意外傷害保險(xiǎn)時(shí)要明確受益人問題，這樣可以更好的保障自己的合法權(quán)益不受侵害。