【摘要】按照醫(yī)保程序，職工入職次月才能享受到醫(yī)保待遇，那么如果在入職的第一個月生病，就將沒有保險保障。針對這一醫(yī)保制度實踐中的“真空期”，上海市人保局在答復政協(xié)委員提案時透露，已將這項工作列為今年的重點工作，爭取年內解決。

　　今年兩會期間，市政協(xié)委員、民建上海市委宣傳部部長唐祖潮就醫(yī)保制度“漏洞”遞交提案稱，根據現(xiàn)行《醫(yī)保細則》，職工當月入職，企業(yè)當月繳納醫(yī)療保險費，但必須從次月才享受醫(yī)療保險待遇。

　　市人保局在答復唐祖潮的提案時表示，市人保局已將這項問題作為今年的重點工作之一，正在開展調研，研究完善相關經辦操作，爭取能夠解決這一問題。而對于在不同險種間轉換的參保人員，還不存在入職首月醫(yī)保待遇“真空期”。比如，大學生畢業(yè)后入職首月，實際可以繼續(xù)享受大學生醫(yī)保待遇，在入職首月，也能繼續(xù)享受小城鎮(zhèn)醫(yī)?；蚓用襻t(yī)保待遇。

　　無憂保提示：醫(yī)保制度實踐中出現(xiàn)“真空期”，使得職工在入職第一個月的權益得不到保障，這也反映出我國醫(yī)保制度需要進一步完善。