【摘要】全國(guó)各地企業(yè)紛紛在實(shí)行退休人員養(yǎng)老金上調(diào)政策，遼寧省也不例外，今年遼寧省企業(yè)退休人員第九次基本養(yǎng)老金調(diào)整從今年1月1日起開(kāi)始兌現(xiàn)，人社部門要求，4月份將把當(dāng)月和前3個(gè)月的增加額補(bǔ)發(fā)到位。

　　此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整范圍是2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的退休老工人)。

　　“剛?cè)ゲ榱斯べY卡，這個(gè)月多出788元，是不是漲工資的錢到了?”4月21日，本報(bào)接到沈陽(yáng)市民周女士的電話，說(shuō)出了她對(duì)今年養(yǎng)老金上漲標(biāo)準(zhǔn)的困惑：“去年沒(méi)到70周歲，漲了207元;今年加上70歲老人的20元補(bǔ)助，才漲了197元，這養(yǎng)老金到底咋個(gè)漲法?”

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　　在調(diào)整范圍內(nèi)的退休(職)人員，符合繳費(fèi)年限要求(含視同，不含特殊工種折算年限)，每滿1年(不足1年按1年計(jì)算)，每人每月增加2元。

　　在此基礎(chǔ)上，根據(jù)年齡、職稱等不同，養(yǎng)老金分別再做相應(yīng)增加。其中，符合國(guó)人部發(fā)[2006]61號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。2012年12月31日前，年滿70(含)不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元;年滿80(含)周歲以上的退休人員，每人每月再增加50元。

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　退休前擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級(jí)技師)的退休科技人員，與事業(yè)單位同期同條件人員比對(duì)后確定增資額度，每人每月最高再增加450元;退休前擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級(jí)技師)的退休科技人員，與事業(yè)單位同期同條件人員比對(duì)后確定增資額度，每人每月最高再增加400元。按照規(guī)定，上述退休人員增資時(shí)，對(duì)差額部分不足450元、400元的，按其實(shí)際差額增加基本養(yǎng)老金;本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金與統(tǒng)籌外養(yǎng)老金之和達(dá)到或超過(guò)本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額的，不再傾斜。

　　無(wú)憂保提示：此次遼寧省的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的上調(diào)，使得該省各參?？蛻舻酿B(yǎng)老金收入有所上漲，這樣一來(lái)，參保者的生活水平也將得到進(jìn)一步改善。