【摘要】購買企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的企業(yè)員工在退休后將可以獲得一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，這是企業(yè)給員工的一種福利。威海市人社局表示，該市企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金自今年1月1日起再次“提標(biāo)”，普調(diào)部分人均月增養(yǎng)老金210元左右，1至4月份增加的養(yǎng)老金將于本月發(fā)放到位。這是該市連續(xù)第9年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

　　本次調(diào)整范圍為全市2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。養(yǎng)老金按兩部分計(jì)算增加，第一部分退休人員每人每月增加160元、退職人員每人每月增加128元;第二部分兩者均按2012年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.1%計(jì)算增加。

　　此次調(diào)整充分考慮物價(jià)上漲、工資增長等實(shí)際情況，按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的12%左右確定，高于全國平均水平，具體調(diào)整水平比往年有所提高，調(diào)整所需資金全部從我市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中列支。預(yù)計(jì)今年調(diào)整后，我市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平將由9年前的700余元提高到1800元左右。據(jù)市人社局工作人員介紹，在普調(diào)基礎(chǔ)上，我市今年繼續(xù)對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、70歲以上高齡退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等三類人員給予適當(dāng)傾斜。其中，具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高300元，副高級職稱每人每月提高150元;1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月提高160元;2012年12月31日前，年滿70周歲不滿75歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休、退職人員，每人每月分別提高30元、60元和100元。其中，2012年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高190元、100元和200元;同時(shí)具備上述兩項(xiàng)以上(含兩項(xiàng))條件的退休人員，可重復(fù)享受。退職人員年滿70周歲以上的，與退休人員一樣按照規(guī)定享受高齡補(bǔ)貼。

　　無憂保提示：上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金金額，不僅可以給參保人員帶來更多經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，讓他們老年時(shí)的生活水平得到提高，同時(shí)也有利于整個(gè)社會(huì)構(gòu)建和諧社會(huì)。