【摘要】社保局一直都比較重視對干部隊伍的素質(zhì)建設(shè)，寧都縣社保局就積極倡導(dǎo)“三化建設(shè)”，來提升干部隊伍素質(zhì)，爭創(chuàng)群眾滿意社保。

　　倡導(dǎo)干部培養(yǎng)多能化。在年終干部考核上，改變過去傳統(tǒng)的考核模式，創(chuàng)造性的采用在機關(guān)干部大會上講亮點講不足的“雙講模式”，變以前的年終紙質(zhì)總結(jié)為大會現(xiàn)場演講，逐步摸索出了一條干部考核的新路子。

　　堅持素質(zhì)教育多樣化。首先抓政治理論學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)和自己學(xué)相結(jié)合的方式，加深干部職工對政治理論深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解。其次抓業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，深入學(xué)習(xí)《社會保險法》、檔案業(yè)務(wù)知識等一系列法律法規(guī)和專業(yè)知識，苦練業(yè)務(wù)技能，不斷提高依法行政水平。

　　推行專題教育深入化。通過開展“加快寧都發(fā)展、重塑寧都形象”活動，營造了“愛崗敬業(yè)、真心服務(wù)、奉獻(xiàn)社會”的濃厚氛圍，強化了全局干部職工為民服務(wù)意識、遵章守紀(jì)意識、崗位責(zé)任意識，改進(jìn)了工作作風(fēng)、提高了辦事效率，增強了隊伍素質(zhì)。

　　無憂保提示：綜上所述可以看出，寧都縣倡導(dǎo)的三化建設(shè)，可以提高社保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)技能和強化全局干部職工為民服務(wù)的意識，同時還可以更好的服務(wù)參保群眾。