【摘要】近年來，不少地方都加大對社會養(yǎng)老保險工作的重視力度，洪澤縣社會養(yǎng)老保險管理處就狠抓重點工作，“內(nèi)強素質(zhì)抓管理，外優(yōu)服務樹形象”有力推進了與地方社會發(fā)展水平相適應、多層次、廣覆蓋的養(yǎng)老保障體系建設(shè)。

　　一是強化擴面征繳工作，全力提高社保人群覆蓋率和繳費率。近年來，在經(jīng)濟形勢低迷、企業(yè)效益滑坡、減員增多等諸多不利情況下，該處強力推進擴面征繳工作，全縣養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)持續(xù)穩(wěn)定快速增加，2012年當年全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保65816人，較去年底凈增15106人;實際繳費人數(shù)為61998人，較去年第凈增12213人，完成目標的407%;全年征收養(yǎng)老金2.86億元，較上年增長2000多萬，增長率達8%。

　　二是加強稽核工作，查漏補缺，確保基金安全。全年實地稽核參保人數(shù)為21784人，實地稽核面達43%，完成年目標的107%;核查少報漏報繳費基數(shù)企業(yè)11戶，應補養(yǎng)老保險基金39.08萬元，實際到賬39.08萬元，基金到賬率100%;稽核離退休人數(shù)13212人，完成年目標的105%;內(nèi)部審計占新增業(yè)務量的26.6%。

　　三是確保退休待遇調(diào)整和發(fā)放及時準確。堅持把養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放工作做為重中之重，做到“不拖一天，不漏一人，不差一分”，同時按時完成各類養(yǎng)老待遇年度調(diào)整以及各類生活補貼的發(fā)放工作。2012年，全力貫徹省文件精神，解決養(yǎng)老領(lǐng)域歷史遺留問題，全縣有1200多名超齡人員享受或提高了養(yǎng)老保險待遇。

　　四是創(chuàng)新服務思維，打造亮點品牌，不斷提升我縣退休人員社會化管理服務水平。幾年來，洪澤縣社會勞動保險管理處先后組織開展了“洪澤縣首屆企業(yè)退休人員運動會”、四屆“老來樂”杯企業(yè)退休人員釣魚比賽、“社保情”退休人員體育舞蹈大賽、“企業(yè)離退休人員書畫作品”比賽;公演了大型現(xiàn)代黃梅戲《江姐》，并被縣文廣新部門確定為群眾文藝演出保留節(jié)目;組建了我縣第一支企業(yè)退休人員太極拳表演隊;2012年又成功舉辦了洪澤縣機關(guān)、企事業(yè)單位退休人員健康養(yǎng)生知識競賽系列活動，此次活動,著眼退管服務創(chuàng)新，貼近民生，溫暖民心，服務百姓，真心關(guān)愛基層退休老人?；顒忧昂髿v時6個多月，涉及退休老人2000多人，打造社會化管理工作新亮點，其創(chuàng)新做法受到省、市人社部門和市、縣領(lǐng)導的充分肯定;各項社會化管理服務活動的深入開展，更受到我縣退休人員的普遍好評，在社會上引起較好的反響。洪澤縣社會勞動保險管理處先后獲得“2012年度淮安市人社系統(tǒng)責任目標綜合考核先進單位”、“2012年度江蘇省社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理工作先進單位”、2012年江蘇省養(yǎng)老保險宣傳工作先進單位”等榮譽稱號。

　　無憂保提示：綜上所述，可以看出，洪澤縣全力提高社保人群覆蓋率和繳費率，讓更多的人可以享受到社會保險的保障，同時加強審核，確保社?；鸢踩?，對于養(yǎng)老保險待遇的發(fā)放也是及時準確，最后就是狠抓服務質(zhì)量，通過這些措施，洪澤縣極大的促進了養(yǎng)老保障體系的建設(shè)。