【摘要】隨著老齡化問(wèn)題的加劇,養(yǎng)老問(wèn)題越來(lái)越被人們關(guān)注,相關(guān)部門(mén)就放出了推行延遲退休的強(qiáng)烈信號(hào),期望以此來(lái)減輕養(yǎng)老問(wèn)題的壓力。
2013年博鰲亞洲論壇上,社保基金全國(guó)理事會(huì)黨組書(shū)記戴相龍表示,靠公共養(yǎng)老金養(yǎng)老根本是不行的,應(yīng)選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)考慮延長(zhǎng)退休年齡至65歲。今年3月,人社部副部長(zhǎng)王曉初就曾公開(kāi)表示,正在研究制定延遲退休的方案。
有人社部專(zhuān)家透露,2年內(nèi)或出臺(tái)征求意見(jiàn)方案。我國(guó)實(shí)行延遲退休已無(wú)懸念,關(guān)鍵是看最后出臺(tái)的文件是否細(xì)致、明確,能夠讓大部分人接受。
無(wú)憂保提示:面對(duì)可能成真的延長(zhǎng)退休年齡,關(guān)系到許多人的切身利益,為了保證可以順利實(shí)施,對(duì)于出臺(tái)的文件要進(jìn)行意見(jiàn)征求,保證要使大多數(shù)人滿意。
標(biāo)簽: 退休

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