【摘要】資本問題一直是保險公司擴張的首要難題，在解決了資金困擾后，大的擴張是勢在必行的。中華保險在東方資產巨額注資解決了資本困局之后，開始了大手筆的擴張計劃。中華保險一次性拋出了71人的中高層管理崗位招聘計劃，包括壽險公司、資管公司籌備組都在招聘之列。

　　登錄中華保險控股官網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，在首頁醒目位置打出“中華聯(lián)合保險控股誠聘英才”宣傳，并掛出了招聘71人的招攬人才計劃，這些招聘崗位多涉及各個部門的負責人。在這一招聘計劃中，除了旗下傳統(tǒng)的財險公司的首席信息技術官等諸多崗位負責人在招聘范圍內，還為籌備壽險公司、資產管理公司儲備人才。

　　據(jù)悉，中華保險6年前被曝虧損嚴重，因償付能力嚴重不足于2009年被保監(jiān)會接管，最后由保險保障基金臨時注資60億元緩解了資本金壓力。盡管此后中華保險逐步恢復元氣并走向正軌，但償付能力問題一直警鐘長鳴。直到去年12月東方資產先期注入的78億元“債轉股”獲批，令中華保險資本實力大增，東方資產成為其控股股東，持股占比51%。中華保險也因此化解了償付能力危機，保監(jiān)會對中華保險控股實施的限制業(yè)務規(guī)模、不得設立新的分支機構等監(jiān)管措施得以解除。

　　此次人才招聘表明，中華保險在取得注資化解了償付能力之困后，迅速開始了擴張計劃，而這則招聘啟示更是將其擴張的路線圖曝光。目前，中華保險旗下雖然有財險和壽險兩張牌照，但其壽險業(yè)務并未實質開展。本次招聘涉及的壽險公司和資管公司儲備人選，從上述招聘公告不難看出未來中華保險集團化擴張的雛形。

　　中華財險董事長、總經(jīng)理李迎春曾透露，今年公司將根據(jù)監(jiān)管要求和實際情況，在全國設立2-3個分支機構，爭取用3年時間設置一個覆蓋全國的、合理的機構網(wǎng)絡。

　　無憂保提示：中華保險資金充足后，對控股的高層重新布局，給控股公司補充新鮮血液，相關公司都開始招攬人才。據(jù)悉，中華保險控股還有意成立專業(yè)農業(yè)保險公司，將農險業(yè)務獨立出來進行專業(yè)化經(jīng)營。