【摘要】隨著市場競爭越來越激烈，企業(yè)為了更好的留住人才，都選擇為員工購買人身意外保險。員工人身意外保險是員工和企業(yè)的“護身符”，一方面在意外后給員工補償，另一方面就是幫助企業(yè)減少經(jīng)濟損失的風(fēng)險。給員工投保，除了必備的工傷保險以外，最好再增加一份意外險，對企業(yè)和員工雙方都有好處。

　　無憂保網(wǎng)的工作人員曾經(jīng)遇到一位客戶，他明確表示，想要給手下的員工購買員工人身意外保險，因為經(jīng)常跑往外地，所以想把意外風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給保險公司。該客戶的目標(biāo)明確，工作人員也作出回應(yīng)，他所需要的就是團體意外險，一般來說要5人以上才能參保，擁有保費低，保障高，增減被保人員靈活的特點。按照客戶的需求，工作人員為其推薦了無憂保網(wǎng)的小微企業(yè)團體意外險，包含意外身故、殘疾或燒燙傷這一項主險，保額高達30萬，另外還有交通意外傷害險、意外傷害醫(yī)療、住院津貼、醫(yī)療緊急救援服務(wù)這幾項附加險，可以自由決定是否投保。在平安工作人員的介紹下，該客戶順利為手下的7名員工投保，選擇5萬元意外身故保障和1萬元的意外傷害醫(yī)療，整年的費用只要529元，一個人才不到100元。

　　最近常常會看到員工遭到意外，企業(yè)賠償數(shù)萬元的新聞，這說明對于企業(yè)來說，很多應(yīng)給員工的保障并不到位，這才導(dǎo)致意外發(fā)生后，損失要企業(yè)自身來承擔(dān)。通過無憂保網(wǎng)投保員工人身意外保險，讓保險公司幫助承擔(dān)損失，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來說是明智的決定，可以給員工更好的保障，企業(yè)也能擺脫經(jīng)濟風(fēng)險。

　　投保團體意外險，每人只要100元左右就足夠了，參保工傷保險，企業(yè)每年花費在一個員工身上至少要200多元，但是要知道，員工人身意外保險并不能完全代替工傷保險，給員工參保工傷保險，是企業(yè)有義務(wù)做的，這在《勞動法》中也有明確規(guī)定。企業(yè)應(yīng)該把意外險作為一種補充保障手段，企業(yè)千萬不要因為參保意外險比工傷保險便宜，就擅自不給員工上社保，那樣是違法的行為，得不到國家的保障，吃虧的會是企業(yè)自身，最后只能得不償失。

　　無憂保提示：綜上，筆者認為，企業(yè)為員工購買團體意外險，不僅可以為員工提供一份保障，還可以減少企業(yè)經(jīng)濟損失的風(fēng)險，真可謂是一舉兩得的事情。