【摘要】隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，我國(guó)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)為了更好的留住員工，制定了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法。筆者認(rèn)為，企業(yè)正確的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法不僅僅是員工的福利，更是幫助企業(yè)自身避免損失的辦法。作為企業(yè)，既要為員工的保障著想，又要在正確的經(jīng)營(yíng)管理下生存，通過(guò)投保商業(yè)意外險(xiǎn)，可以減小企業(yè)自身風(fēng)險(xiǎn)。

　　一份保險(xiǎn)能幫助企業(yè)轉(zhuǎn)移很大經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，尤其是中小型企業(yè)，發(fā)展過(guò)程中本來(lái)就需要大筆資金，如果因員工的意外而產(chǎn)生不必要的損失就得不償失了。在無(wú)憂(yōu)保網(wǎng)中，小微企業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)，可以給職工全面的意外保障，基本的意外身故險(xiǎn)和意外傷害醫(yī)療險(xiǎn)之外，還有交通意外傷害身故雙重給付，另外還有補(bǔ)貼性的住院津貼，讓職工在住院期間能得到一部分額外補(bǔ)償。這款企業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)不僅適用于長(zhǎng)期工作的員工，也適用于還在試用期或者短期雇傭的員工，保險(xiǎn)期限3個(gè)月、6個(gè)月、12個(gè)月可選，企業(yè)能夠靈活投保。

　　如果沒(méi)有好的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法，企業(yè)會(huì)蒙受很大損失。鄭州的張某在一酒店工作才三個(gè)月，不幸意外身亡，未簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)賠償了6萬(wàn)元。起因是同事聚餐，酒喝多了些，一行人分開(kāi)的時(shí)候張某還好好的，但是一晚過(guò)去后，家人才發(fā)現(xiàn)張某情況不對(duì)，送往醫(yī)院被診斷為腦出血，搶救無(wú)效死亡。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)本是判定酒店賠償20萬(wàn)，但是由于家人沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)也有責(zé)任，這才減少為6萬(wàn)元。

　　從這個(gè)案例可以很好地總結(jié)出，即便是還未轉(zhuǎn)正，或是臨時(shí)的雇傭人員，也應(yīng)該與其簽訂勞動(dòng)合同并投保。如果不能參加社保，也應(yīng)該通過(guò)投保商業(yè)保險(xiǎn)給員工保障。企業(yè)應(yīng)該清楚，這并不僅僅是員工的護(hù)身符，更是企業(yè)避免損失的有效屏障。即便是給員工辦理了社保，并不代表工傷保險(xiǎn)就能完全負(fù)擔(dān)損失，所以用意外險(xiǎn)作為員工福利也是不錯(cuò)的管理方式。好的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。

　　無(wú)憂(yōu)保提示：從以上介紹的內(nèi)容我們可以看出，企業(yè)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外險(xiǎn)，將有助于企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法的實(shí)施，同時(shí)還可以減少企業(yè)避免不必要的損失。