【摘要】為了城鎮(zhèn)職工醫(yī)保保障水平，重慶市在明年城鎮(zhèn)職工醫(yī)保住院報(bào)銷(xiāo)比例提高到82%。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保，住院報(bào)銷(xiāo)比例提高2%；居民醫(yī)保，在二級(jí)及以下醫(yī)院住院報(bào)銷(xiāo)比例提高5%；建立退休人員醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)定額劃入制度……日前從全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上傳來(lái)消息，明年，市民將享受更多實(shí)惠。

　　居民醫(yī)保二級(jí)及以下醫(yī)院住院報(bào)銷(xiāo)比例提高5%
　　市人社局局長(zhǎng)陳元春說(shuō)，目前，我市五大保險(xiǎn)已全部市級(jí)統(tǒng)籌。去年，我市將城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)到40%，新增擴(kuò)面人群近100萬(wàn)人，基本上屬于低收入對(duì)象。同時(shí)，我市已連續(xù)第8年調(diào)整企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，到今年，人均水平已達(dá)到1800元/月。
　　明年，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)保覆蓋率分別達(dá)到90%、95%。而城鎮(zhèn)職工醫(yī)保住院政策范圍內(nèi)報(bào)銷(xiāo)比例，將提高到82%；居民醫(yī)保在二級(jí)及以下醫(yī)院住院政策范圍內(nèi)報(bào)銷(xiāo)比例，提高到75%。相比現(xiàn)在報(bào)銷(xiāo)比例的80%和70%，將分別提高2個(gè)和5個(gè)百分點(diǎn)。
　　將建立退休人員醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)定額劃入制度；制定城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，穩(wěn)步提高待遇；將機(jī)關(guān)事業(yè)單位納入生育保險(xiǎn)覆蓋范圍。

　　將推進(jìn)企業(yè)年金制度
　　人去世了，養(yǎng)老保險(xiǎn)還在領(lǐng)，這樣的情況，隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)指紋認(rèn)證系統(tǒng)在全市的推廣，也將終結(jié)。
　　相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，指紋認(rèn)證具有唯一性、永久性和不可模擬性，對(duì)震懾冒領(lǐng)行為有重要作用。
　　我市還將推進(jìn)實(shí)施企業(yè)年金制度。“這相當(dāng)于是對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋。現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)主要是針對(duì)低收入人群，許多單位都是按基本工資為職工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)，不超過(guò)工資總額的12%。但是對(duì)于高收入人群來(lái)說(shuō)，退休后和退休前拿到手的會(huì)差別很大。推進(jìn)企業(yè)年金制度，就是為探索多層次社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)而釋放的一個(gè)信號(hào)。
　　我市還將探索失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的政策措施。
　　此外，還將探索利用藥交所平臺(tái)降低醫(yī)保藥品價(jià)格的談判機(jī)制，讓參保人員得到更多實(shí)惠。

　　明年增發(fā)金融社?？?/a>700萬(wàn)張
　　今年，我市累計(jì)發(fā)放具有金融功能的社?？?092萬(wàn)張，明年再新增發(fā)放約700萬(wàn)張，確保社保卡持卡人數(shù)達(dá)1750萬(wàn)人，并逐步將社保繳費(fèi)、待遇發(fā)放、就業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放、考試報(bào)名查詢(xún)等人力社保業(yè)務(wù)納入社?？ㄖ校瑢?shí)現(xiàn)全業(yè)務(wù)入卡運(yùn)行。

　　城鎮(zhèn)將新增就業(yè)60萬(wàn)人
　　明年，城鎮(zhèn)將新增就業(yè)60萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)18萬(wàn)人，困難人員就業(yè)8萬(wàn)人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以?xún)?nèi)，協(xié)助信產(chǎn)企業(yè)招工20萬(wàn)人以上。同時(shí)，實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)“推進(jìn)行動(dòng)”和“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)”計(jì)劃，回引30萬(wàn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
　　逐步擴(kuò)大公務(wù)員遴選和聘任制試點(diǎn)范圍
　　去年，我市已在兩江新區(qū)試點(diǎn)公務(wù)員聘任制，生物醫(yī)學(xué)、新材料、新能源等領(lǐng)域的9個(gè)崗位，實(shí)行公務(wù)員簽約聘任，年限一般是1至3年，合同期到了可選擇離職或者續(xù)簽。
　　聘任制公務(wù)員的工資一般按年薪計(jì)算，初入職年薪一般在6萬(wàn)元左右，根據(jù)具體工作的變化和工作年限增長(zhǎng)，待遇也會(huì)增長(zhǎng)。
　　明年，我市逐步擴(kuò)大公務(wù)員遴選和聘任制試點(diǎn)范圍，會(huì)同組織部門(mén)開(kāi)展公務(wù)員全市跨部門(mén)、跨區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)上崗試點(diǎn)。
　　探索事業(yè)單位分級(jí)分類(lèi)公招
　　明年還將出臺(tái)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)選聘辦法》；繼續(xù)探索事業(yè)單位分級(jí)分類(lèi)公開(kāi)招聘辦法；全面推進(jìn)中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革工作，加強(qiáng)非公有制企業(yè)職稱(chēng)工作。
　　收入方面，明年，我市將完善企業(yè)工資指導(dǎo)線、人力資源市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)等。

　　無(wú)憂(yōu)保提示：重慶職工醫(yī)保住院報(bào)銷(xiāo)比例明年將提高到82%，屆時(shí)有更多的重慶市民享受到更多的實(shí)惠。此外，將完善醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，實(shí)現(xiàn)“賬隨人走”。與成都、云南、貴州等有條件的省市建立醫(yī)保異地就醫(yī)結(jié)算平臺(tái)，逐步實(shí)行跨省聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。