【摘要】近日，南京醫(yī)保改革大動作，將取消公費(fèi)醫(yī)療制度。這一政策從明年開始實(shí)施，屆時南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員全部參加職工醫(yī)保，這其中也包括公務(wù)員。

　　取消公費(fèi)醫(yī)療制度并不是什么新鮮事兒。筆者認(rèn)為，在社會保障制度的“并軌”上，還應(yīng)該更加有所作為，盡快推行社會養(yǎng)老保險“并軌”。在現(xiàn)行的養(yǎng)老保險體制下，我國對公務(wù)員和企業(yè)職工、廣大農(nóng)民并不是一視同仁。公務(wù)員無須繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，只要到了退休年齡就可按在職期間的職位高低，領(lǐng)取在職期間工資一定比例的退休金；事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革雖已啟動試點(diǎn)，但并無實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，大都比照公務(wù)員退休金執(zhí)行；只有企業(yè)職工和參加新農(nóng)保的農(nóng)民的養(yǎng)老在社會養(yǎng)老保險機(jī)制下運(yùn)作。

　　無論是從促進(jìn)社會養(yǎng)老保險制度公平起見，還是從建立公務(wù)員及參公人員退出機(jī)制的“綠色通道”，改變公務(wù)員隊伍“只進(jìn)難出”，機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事，不利于人才合理流動的弊端來看，當(dāng)前改革公務(wù)員養(yǎng)老制度，讓公務(wù)員都參加社會養(yǎng)老保險，進(jìn)而推動事業(yè)單位公職人員養(yǎng)老體制改革有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，都是很有必要的。

　　社會養(yǎng)老保險“并軌”已是大勢所趨。我國自2011年7月1日正式實(shí)施的《社會保險法》，雖然暫未將公務(wù)員納入社會養(yǎng)老保險的范疇，但規(guī)定公務(wù)員養(yǎng)老保險辦法由國務(wù)院另行規(guī)定。嗣后有關(guān)部門聲稱公務(wù)員養(yǎng)老制度“肯定要改”、公務(wù)員參加社會養(yǎng)老保險“勢在必行”，今年6月底，中國政府網(wǎng)發(fā)布的《社會保障“十二五”規(guī)劃綱要》指出，“十二五”時期將研究制定公務(wù)員和參公人員管理單位的工作人員養(yǎng)老保險辦法，期待這個辦法早日出臺，將公務(wù)員及參公人員都納入到社會養(yǎng)老保險的范疇，使我國養(yǎng)老制度登上一個相對公平統(tǒng)一的平臺。

　　無憂保提示：南京市取消公費(fèi)醫(yī)療制度，將有助于實(shí)現(xiàn)醫(yī)保公平。養(yǎng)老保險“并軌”是大勢所趨，以后公務(wù)員都將參加養(yǎng)老保險，這一舉措推動事業(yè)單位公職人員養(yǎng)老體制改革。