【摘要】金融危機雖然已經(jīng)過去，但是余威似乎還存在，山東省的經(jīng)濟仍然不景氣。為了應(yīng)對當(dāng)前的經(jīng)濟困境，日前，山東出臺了一系列助推企業(yè)發(fā)展的新政策。其中一項政策時允許困難企業(yè)緩繳社保。

　　山東規(guī)定，對于生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難、暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)，在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金未出現(xiàn)缺口的情況下，可以在一定期限內(nèi)緩繳基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費，緩繳執(zhí)行期為2012年之內(nèi)，期限最長不超過6個月。

　　山東還規(guī)定，各市在確保參保人員社會保險待遇不降低、社會保險制度平穩(wěn)運行、基金不出現(xiàn)缺口的前提下，可在2012年內(nèi)適當(dāng)降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費率，期限最長不超過12個月。

　　“政府出臺緩繳社保最主要就是扶持企業(yè)更好地渡過目前的困難或經(jīng)濟周期的影響，使企業(yè)能夠步入良性的生產(chǎn)經(jīng)營。”中國社會科學(xué)院研究生院社會學(xué)系王延中教授在接受《國際金融報》小編采訪時表示，緩繳不會使員工的利益受到損失，該得到的保障先由其他社會保障基金的繳費單位代支，相當(dāng)于企業(yè)和員工個人的當(dāng)期繳費會適當(dāng)減少或是延后，這樣就為企業(yè)贏得喘息的機會，而且繳費只是將來得到相應(yīng)保險待遇的條件，繳或不繳不會使參保資格和領(lǐng)取待遇的資格受到影響，對個人沒有不利。

　　另一位業(yè)內(nèi)研究員稱，政府可以減免稅收，但不能減免社保繳費，所以一般政府出臺的政策都說是緩繳。緩繳五項社會保險表明企業(yè)確實經(jīng)營困難，會影響當(dāng)?shù)氐纳绫Ｊ杖搿＞徖U社保對企業(yè)來說肯定是件好事，因為現(xiàn)在社保繳費對于企業(yè)壓力很大，一般在相當(dāng)困難的時候，地方政府可能會出臺緩繳政策，這也說明當(dāng)前經(jīng)濟形勢相當(dāng)嚴(yán)峻。

　　上述研究員還表示，一般來說應(yīng)該是企業(yè)和個人同時繳納社保，假如企業(yè)緩繳了，可能還需要出臺員工如何繳納社保的政策。“對于職工有兩個選擇，一是企業(yè)緩繳職工不緩繳，但職工可能會不滿意；另一種就是企業(yè)和職工同時緩繳，那么對職工來說一下減少了20%到30%的支出，可以增加職工當(dāng)時的可支配收入，對員工則有利。”

　　無憂保提示：山東省此次出臺的新政策，允許困難企業(yè)緩繳社會保險，將進一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，扶持企業(yè)發(fā)展。但是相關(guān)負(fù)責(zé)指出，此次出臺的新政策只是允許企業(yè)緩繳社保，不等于不交，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況，緩繳是有一定期限的。