【摘要】近日，我們從安徽省人社廳了解到，關于進城務工人員工傷一次性賠付的相關文件已被列入擬修訂文件目錄，同時擬修訂的還有5件社保政策文件。在昨日省人社廳公布的社會保險政策文件清理結果中，共有23件社會保險政策文件被廢止，9件宣布失效，7件進行了修改。

　　滿60周歲仍可交養(yǎng)老保險
　　在被列入擬修訂的5件社會保險政策文件中，有的文件因部分規(guī)定已經(jīng)被新政策取代，需修訂。此外還有兩項內(nèi)容關于工傷職工輔助器具配置的文件，因為上位法正在修訂中，所以下位法也即將根據(jù)新的規(guī)定進行修訂。
　　據(jù)介紹，現(xiàn)行的規(guī)定對于繳納養(yǎng)老保險不滿15年的、參保人滿60周歲之后，之前所繳納的個人部分金額只能返還參保人，而新施行的《社會保險法》則規(guī)定參保人可以繼續(xù)繳納保費，直到滿15年之后，開始享受領取養(yǎng)老金的待遇。

　　務工者工傷賠付或提高
　　《關于進城務工人員工傷保險有關問題的通知》規(guī)定的是進城務工人員受工傷之后，長期賠付待遇轉為一次性賠付的標準，規(guī)定一次性享受工傷保險長期待遇的標準按照工傷發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日的年齡、傷殘等級、待遇率及本人月平均工資核定，其中滿16周歲不滿35周歲傷殘等級一級的為280個月。該規(guī)定列入擬修訂的文件目錄的理由為“規(guī)定的待遇水平較低”。
　　省人社廳工傷保險處工作人員告訴我們，提高這方面的標準是大趨勢，主要是調(diào)高月數(shù)，但是具體的修訂時間表和調(diào)高的比例尚未確定。該工作人員告訴我們，他們并不提倡一次性賠付，“比如當時一次性拿了十幾萬賠償回家，之后不善于理財花完了就會影響到正常生活，隨著跨省支付等技術實現(xiàn)全覆蓋，定期領取并不會給參保者帶來麻煩。”

　　無憂保提示：安徽省人社廳出臺的新規(guī)定，將提高外來務工人員工傷保險賠付標準，長期賠付待遇轉為一次性賠付的標準，規(guī)定一次性享受工傷保險長期待遇的標準。這一規(guī)定的出臺，將有效解決外來務工人員看病難、看病貴的問題。另外，還對投保年齡有所放寬，參保人滿60周歲仍可交養(yǎng)老保險。