【摘要】近年來(lái)，遼寧省社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展形勢(shì)良好，社保費(fèi)年均增幅超20%以上。截至9月底，全省地稅系統(tǒng)今年已征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)689億元，同比增收123億元，增長(zhǎng)21.7%。全省社保費(fèi)征收繼續(xù)保持了十余年來(lái)較快的增長(zhǎng)勢(shì)頭，不斷為提高退休人員待遇增強(qiáng)財(cái)力保障。
　　2001年至2011年的11年間，全省地稅機(jī)關(guān)累計(jì)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3700.3億元，年均增幅在20%以上。2011年，全省社保費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)跨越式增長(zhǎng)，累計(jì)收入由上年的不足600億元增長(zhǎng)到807.6億元，增幅達(dá)到27.4%，其中，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)已占我省為企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金支出總額的71%，確保了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老待遇按時(shí)足額發(fā)放。
　　2000年，我省明確地稅機(jī)關(guān)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收主體。全省地稅系統(tǒng)堅(jiān)持“稅費(fèi)并重、稅費(fèi)統(tǒng)征”和科學(xué)化、精細(xì)化管理，不斷提升社保費(fèi)征收能力和水平，并與省直有關(guān)部門聯(lián)合制定了未參保企業(yè)信息交換、農(nóng)民工參保等多項(xiàng)督促企業(yè)為員工參保、保障職工基本權(quán)益的制度和政策。
　　從2005年起，我省已連續(xù)8年為企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金水平，月人均基本養(yǎng)老金累計(jì)增加713元。今年，我省企業(yè)退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金200元，增長(zhǎng)幅度達(dá)到13.7%，是歷年來(lái)調(diào)整幅度最大、人均增加額最高的一次，我省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金將達(dá)到1662元，全省451萬(wàn)企業(yè)退休人員的生活水平得到進(jìn)一步提高。
　　無(wú)憂保提示：遼寧省社保費(fèi)11年年均增幅超20%，保持了十余年快速增長(zhǎng)勢(shì)頭，為廣大退休人員提供了良好的保障。截至9月底，遼寧省地稅系統(tǒng)今年已征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)689億元，同比增收123億元，增長(zhǎng)21.7%。