【摘要】日前，江蘇省出臺了《江蘇省職工生育保險規(guī)定》，在這一政策中明確的規(guī)定，女職工的晚育假為128天，配偶晚育的男職工也能享受10天的生育津貼。這將在一定程度上更好的保障了職工的權益。
　　江蘇省政府法制辦近日就《江蘇省職工生育保險規(guī)定》征求各界意見。明確女職工的晚育假為128天，配偶晚育的男職工也能享受10天的生育津貼。
　　江蘇省今年上半年新出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》對1988年版《女職工勞動保護規(guī)定》進行了全面補充完善，女職工生育享受的產假調整為98天，并規(guī)范了產假待遇等內容。國有的新規(guī)出臺后，江蘇省計劃生育辦法規(guī)定的晚婚晚育假依然是30天，也就是說，產假變成98天后，江蘇晚婚晚育女職工一共可以享受到128天假期。
　　此次江蘇省立法擬規(guī)定男性職工同樣享受生育保險。如，男職工實行輸精管結扎手術的，享受7天的生育津貼；男職工實行輸精管復通手術的，享受14天的生育津貼。配偶晚育的男職工還能享受10天的生育津貼。
　　無憂保提示：江蘇省此次出臺的新政策是經過征求各界意見的，延長女職工晚育假這一規(guī)定受到了各方的支持。但是需要注意的是，女年滿23周歲、男年滿25周歲以上初婚為晚婚，初婚婦女年滿24周歲后初育的為晚育。