【摘要】公司有責(zé)任和義務(wù)為員工購買生育保險，可是總是會出現(xiàn)一些私企拒絕為員工繳納生育保險。近日，朱女士就遇到了這一問題，在向公司討說法無果的情況下，將公司告上了法院。
　　朱女士是高新區(qū)某藥品經(jīng)銷公司檢驗員，每月工資2000元左右，她曾多次要求公司為其購買生育險，但對方總以“私企不管這些”為由拒絕。近日，休完3個月產(chǎn)假的朱女士，要求公司補齊自己3個月的工資及生育津貼。卻被告知只能拿3個月的基本生活費700元，朱女士不服遂投訴。
　　高新區(qū)勞動監(jiān)察大隊經(jīng)調(diào)查，確認朱女士反映的情況屬實。當(dāng)即責(zé)令該公司為朱女士報銷生育醫(yī)療費1000元，按上年度襄陽社會平均工資1920元/月計算，為朱女士支付3個月生育津貼，共計6760元，除去已經(jīng)支付的2100元，還需補齊差額4660元。
　　勞動部門提醒，任何用人單位都應(yīng)依法為員工繳納生育保險，未依法繳納，致使職工利益受損的，用人單位需按照法律規(guī)定的生育保險待遇項目和標準，為當(dāng)事職工報銷生育醫(yī)療費、支付生育津貼。
　　無憂保提示：為員工購買生育保險是每個公司應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，生育保險是每個職工應(yīng)該享受的權(quán)益。如果遇到員工遇到單位拒繳生育險時，應(yīng)及時向勞動部門投訴。