【摘要】隨著保險行業(yè)的不斷發(fā)展，保險產(chǎn)品也隨之增多，對于女性職工來說，最關(guān)心的莫過于生育保險和生育津貼，為了更好的保障廣大女性朋友的權(quán)益，江蘇省出臺了《江蘇省職工生育保險規(guī)定》，這一《規(guī)定》讓更多的女性朋友享受到128天的晚育假。
　　據(jù)了解江蘇省政府法制辦近日就《江蘇省職工生育保險規(guī)定》征求各界意見。明確女職工的《江蘇省職工生育保險規(guī)定》，配偶晚育的男職工也能享受10天的生育津貼。
　　江蘇省今年上半年新出臺的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》對1988年版《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》進(jìn)行了全面補充完善，女職工生育享受的產(chǎn)假調(diào)整為98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇等內(nèi)容。國有的新規(guī)出臺后，江蘇省計劃生育辦法規(guī)定的晚婚晚育假依然是30天，也就是說，產(chǎn)假變成98天后，江蘇晚婚晚育女職工一共可以享受到128天假期。
　　此次江蘇省立法擬規(guī)定男性職工同樣享受生育保險。如，男職工實行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，享受7天的生育津貼；男職工實行輸精管復(fù)通手術(shù)的，享受14天的生育津貼。配偶晚育的男職工還能享受10天的生育津貼。
　　無憂保提示：江蘇省此次出臺的《規(guī)定》是醫(yī)療保險體制改革的一個方面，并得到了廣大市民的大力贊揚，市民需注意的是此《規(guī)定》只是用于晚育人員，女年滿23周歲、男年滿25周歲以上初婚為晚婚，初婚婦女年滿24周歲后初育的為晚育。