【摘要】安徽作為中部崛起省份，近幾年發(fā)展速度明顯加快，蕪湖市作為安徽第二大經(jīng)濟(jì)大市位于長(zhǎng)江邊，便利的水上交通給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展帶來(lái)了極大的便利，2008年的金融危機(jī)也嚴(yán)重影響了當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展，為了加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展，蕪湖進(jìn)一步提高了失業(yè)保險(xiǎn)基金的適用范圍，讓更多的人受益。
　　近日，據(jù)蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局稱，在保障失業(yè)人員基本生活的前提下，蕪湖將擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金使用范圍，適當(dāng)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定蕪湖就業(yè)形勢(shì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。
　　據(jù)人社局支付中心介紹，目前基金的支出擴(kuò)大主要用在兩方面。一是“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”，其對(duì)象是全員參保、按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用的各類企業(yè)。如該企業(yè)當(dāng)年裁員不超過(guò)5%，且為勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)B級(jí)以上，可進(jìn)行申領(lǐng)。凡當(dāng)年零裁員的企業(yè)，補(bǔ)貼金額為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的60%；裁員在3%以內(nèi)的企業(yè)，補(bǔ)貼金額為50%；裁員在3%-5%的企業(yè)，補(bǔ)貼金額為40%。
　　第二是“促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)貼”。凡全員參保繳費(fèi)的市級(jí)以上政府部門授予的“小巨人”企業(yè)；省級(jí)以上創(chuàng)新型市屬企業(yè)；用人規(guī)模在100人以下，10人以上的小微型工業(yè)企業(yè)；用人規(guī)模在萬(wàn)人以上的市屬大型工業(yè)企業(yè)；承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移落戶蕪湖，固定資產(chǎn)投資規(guī)模在5億元以上的工業(yè)、物流企業(yè)都是補(bǔ)貼對(duì)象。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上，按企業(yè)招用登記失業(yè)、就業(yè)困難人員并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的人數(shù)，每人補(bǔ)貼企業(yè)當(dāng)年人均單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的40%，上述后兩類企業(yè)為50%。同時(shí)可申報(bào)崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每年600元。
　　關(guān)于補(bǔ)貼的申領(lǐng)撥付程序，人社局也給出了說(shuō)法，具體來(lái)說(shuō)，符合“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”條件的企業(yè)和用人規(guī)模在100人以下、10人以上的小微型工業(yè)企業(yè)，可按屬地原則，向縣、區(qū)人社局申請(qǐng)，屆時(shí)需要準(zhǔn)備申請(qǐng)表、勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)證書、上年繳納社保繳費(fèi)憑證等材料。“促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)貼”，直接向市人社局申請(qǐng)（如符合條件，可同時(shí)申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼），需準(zhǔn)備申請(qǐng)表、市級(jí)以上政府部門授予的相關(guān)證書、上年社保繳費(fèi)憑證、上年度《社會(huì)保險(xiǎn)單位職工增減表》、職工培訓(xùn)相關(guān)資料等。
　　之后，市人社局和市財(cái)政局會(huì)進(jìn)行審核認(rèn)定，報(bào)市政府批準(zhǔn)后，將補(bǔ)助資金撥入申請(qǐng)企業(yè)賬戶。值得一提的是，企業(yè)各項(xiàng)補(bǔ)貼總額，不得超過(guò)其當(dāng)年社保繳費(fèi)總額的10%，上述后兩類企業(yè)可放寬至15%。另?yè)?jù)估計(jì)，通過(guò)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出范圍，將為蕪湖企業(yè)減負(fù)1.7億元。
　　無(wú)憂保提示：蕪湖市進(jìn)一步擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金適用范圍，得到了當(dāng)?shù)厥忻竦某浞挚隙?，政府逐漸擺脫無(wú)作為，更多的為百姓著想，失業(yè)保險(xiǎn)基金使用范圍的擴(kuò)大在一定程度上保障了當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)秩序。