【摘要】金融危機(jī)的余威似乎還沒(méi)有褪去，失業(yè)仍是人們討論的熱點(diǎn)，為了更好的保障就業(yè)，各省紛紛出臺(tái)了各種政策。其中湖北省政府決定對(duì)全省各失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)施穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼。
　　湖北省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳近日聯(lián)合下發(fā)的《湖北省實(shí)施用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼辦法》規(guī)定，具備“上年失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存有結(jié)余且具有一年以上的支付能力”、完成省或市（州）下達(dá)的上年度失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳目標(biāo)任務(wù)、落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，失業(yè)保險(xiǎn)基金管理使用規(guī)范等條件的“各失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)”，實(shí)施穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼。
　　用人單位申請(qǐng)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼，也應(yīng)同時(shí)符合以下條件：全員參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；上年度沒(méi)有人員失業(yè)（非因用人單位原因產(chǎn)生的失業(yè)人員除外）；有關(guān)補(bǔ)貼資金使用規(guī)范等。
　　湖北省規(guī)定，同一用人單位每年可申請(qǐng)一次這種補(bǔ)貼。大型企事業(yè)單位所屬二級(jí)單位可分別申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，但應(yīng)由其主管單位統(tǒng)一匯總申報(bào)。穩(wěn)崗補(bǔ)貼按用人單位上年失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)額的40%撥付。穩(wěn)崗補(bǔ)貼納入失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算，統(tǒng)籌地區(qū)年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼總額不得超過(guò)其上年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳總額的30%。
　　無(wú)憂保提示：對(duì)于湖北省的各用人單位來(lái)說(shuō)可根據(jù)去年11月出臺(tái)的《湖北省用人單位職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)安置補(bǔ)貼辦法》，遇到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難時(shí)“不裁員”，而是開(kāi)展內(nèi)部轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)安置的，可向政府申請(qǐng)人均400-800元的“轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)安置補(bǔ)貼”。