【摘要】隨著社會(huì)保障體系的建立健全，養(yǎng)老保險(xiǎn)成為社會(huì)的基本保障之一，不少人都遇到過(guò)由于辭職等各種原因造成養(yǎng)老保險(xiǎn)停繳，或者斷交。等過(guò)幾年后想繼續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)卻不知道該怎么辦，針對(duì)這一現(xiàn)狀河北省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省地方稅務(wù)局下發(fā)通知，明確了《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)具體辦法。
　　欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳范圍是：參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的用人單位，2011年6月30日前已核定繳費(fèi)基數(shù)但因各種原因未按期繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)所形成的欠費(fèi)，經(jīng)用人單位與地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，補(bǔ)繳欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，要按照規(guī)定的滯納金核算辦法加收滯納金。
　　應(yīng)保未保和中斷繳費(fèi)的補(bǔ)繳辦法是：用人單位整體未參保的，應(yīng)從單位注冊(cè)成立之日起為職工全員參保。需為職工補(bǔ)繳在單位期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，補(bǔ)繳起始時(shí)間不早于我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)起始時(shí)間（勞動(dòng)合同制職工1986年10月；原臨時(shí)工1990年3月；原固定工1993年1月；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工2003年1月，下同）；用人單位未及時(shí)為職工辦理參保造成應(yīng)保未保的，用人單位或個(gè)人提出書面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系證明以及工資收入憑證等材料，經(jīng)確認(rèn)后，從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月起，補(bǔ)繳在單位期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；職工參保繳費(fèi)后中斷繳費(fèi)的，單位或本人申請(qǐng)，可按照我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度起始時(shí)間，補(bǔ)繳在單位期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的原固定職工，按照原行業(yè)開始實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度起始時(shí)間補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
　　《通知》還明確規(guī)定，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，到2011年6月30日未達(dá)到法定退休年齡的，應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2011年6月30日已經(jīng)達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，繳費(fèi)年限不滿15年的，可從達(dá)到退休年齡時(shí)起按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法繼續(xù)繳費(fèi)或補(bǔ)繳，繳費(fèi)（補(bǔ)繳）5年后繳費(fèi)年限仍不滿15年的，可一次性躉繳滿15年享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
　　無(wú)憂保提示：養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)的基礎(chǔ)保障之一，最好不要中斷或者補(bǔ)交，一旦中斷雖然可以補(bǔ)交可是不光補(bǔ)交的程序比較麻煩，可能還會(huì)給以后養(yǎng)老帶來(lái)一些問(wèn)題。