【摘要】近期，保險行業(yè)不景氣，銷售乏力，已經(jīng)成為一個不爭的事實。面對不景氣的行業(yè)環(huán)境，保險公司員工的壓力也越來越大。我們獲悉，南京一家保險公司已將內(nèi)勤人員派上銷售一線，變成了保險業(yè)務員。甚至一些中小壽險公司向內(nèi)部員工強制或半強制的內(nèi)部攤派保險產(chǎn)品。
　　內(nèi)勤也有銷售指標
　　銷售乏力，已經(jīng)是保險行業(yè)一個不爭的事實。小風（化名）在一家壽險公司做內(nèi)勤工作，主要負責客戶服務。不過，小風說，公司的規(guī)模有限，所以對內(nèi)勤人員也有銷售任務。
　　“今年壓力特別大，每個人的任務不一樣，一般都在一萬元左右，讓我們?nèi)ベu。”小風告訴我們，以往也有這樣的銷售任務，但是以前公司業(yè)務好，內(nèi)勤人員的壓力就小，而今年銷售人員手里的保單都賣不掉，內(nèi)勤人員就更難賣了。
　　“我們做內(nèi)勤的社會關系本來就很簡單，只好找親戚、朋友，弄得親戚看到我都怕了。”小風說，幸好有個朋友介紹了一個客戶給自己，把自己的任務給完成了，否則還真不知道該怎么辦。
　　她透露，有的同事實在沒辦法，只好自己倒貼一點，“反正也是保險，買了也不是沒有回報的，放在那里也不會虧。”說到這里，小風挺不好意思的，她說：“其實也不知道如果真的完成不了這個任務，公司會怎么辦，但是大家都是盡量來完成。”
　　攤派任務只為保業(yè)績
　　實際上，保險公司給內(nèi)勤人員攤派任務并非個例。有業(yè)內(nèi)人士稱，尤其是在行業(yè)不景氣的時候，這種給非銷售人員攤派任務在一些中小壽險公司十分普遍。
　　今年初，安邦保險就曾出現(xiàn)過強制員工購買保險事件。前不久，上海媒體也曝出，上海一家剛成立不久的壽險公司分公司，最近召集部門負責人開會，會上提出內(nèi)部攤派計劃，即讓員工購買自家保險。雖然沒有明文強制，但在該公司內(nèi)部員工看來，由于將與員工年終考核體系相掛鉤，攤派此舉形同“半強制”。據(jù)報道，該公司一些部門、一些員工由于無法消化沉重的攤派任務，而無奈將此轉嫁于自己的親朋好友。
　　一家大型壽險公司人士告訴我們，以前在業(yè)績不錯的時候，讓員工購買自家保單或者給內(nèi)勤人員下任務，都是為了沖規(guī)模，而現(xiàn)在則更多的是保業(yè)績。
　　一位保險代理人戴先生告訴我們，以前一個業(yè)務員一個月賣五份保險，而現(xiàn)在一個業(yè)務員一個月賣出一兩份也就不錯了，很多業(yè)務員一個月都不開張。
　　無憂保提示：保險公司上演“全員營銷”，由于銷售乏力或其它原因?，F(xiàn)在我們要先度過難關，業(yè)績總會有好的時候。