【摘要】團險顧名思義是以團體為保障標的的保險?，F(xiàn)在有很多單位為其員工投保團險。作為一種團體保險，你是否足夠了解它呢？投保團險也存在著不少誤區(qū)。下面我們就教您如何正確認識團險。
　　團險承保成員不會自動流動
　　黃先生是一家民營企業(yè)主，員工中有4名機修工人。朋友提醒他，不妨為員工投保團體意外險，萬一出險可減輕企業(yè)負擔。于是，黃先生為員工購買了每人130元/年的團體意外傷害險。
　　去年夏天，機修工小李外出作業(yè)遭遇交通意外，獲保險公司理賠。鑒于小李因傷離職，今年初，黃先生新招一名機修工頂替他的崗位。孰料，新員工外出作業(yè)竟也發(fā)生交通意外。這一次，保險公司卻以該員工沒有參加團體險為由拒賠。黃先生不解，難道新員工頂了老員工的職位，團體險不是自動“跟進”嗎？
　　一般情況下，團險為一年期險種。企業(yè)作為投保人為員工購買團險，需提供員工姓名、性別、身份證號、聯(lián)系方式等信息。在合同有效期內，企業(yè)可隨時增減人員，也可根據(jù)人員流動情況替換被保險人。
　　不過，在合同有效期內，若有員工離職，企業(yè)須向保險公司提出變更請求，使離職的員工失去承保資格，同時增加新變更人員的資料。黃先生就是因為在小李離職及新員工到崗后，未按規(guī)定與保險公司聯(lián)系，導致團體險失效。
　　為圖優(yōu)惠湊團投保不可取當然，并非每個企業(yè)主都會大方的為員工投保團險，眼見買團險有價格優(yōu)惠，一些企業(yè)員工遂自發(fā)組團買保險，甚至將非本企業(yè)人員也“湊和”進來。這看似劃算的做法，實則并不可行。
　　團險是以一張保單為某一團體所有成員或大部分成員提供保障的保險，投保人須是正式法人組織，且經(jīng)濟上獨立核算。根據(jù)保監(jiān)會《關于規(guī)范團體保險經(jīng)營行為有關問題的通知》第二條規(guī)定，“保險公司不得為以購買保險為目的組織起來的團體承保團體保險。”可見，為買團險而自發(fā)組團是不允許的。
　　無憂保提示：以上的案例就為您介紹了團險中存在的誤區(qū)。為保證承保質量，保險公司對投保團險設置了一定條件，要求被保險人必須是能正常參加工作的在職員工，且投保人數(shù)要占企業(yè)總人數(shù)75%，員工不得隨意拼湊人數(shù)以獲得購買團險資格，或臨時找企業(yè)掛靠來投保團險。