【摘要】社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)近日又有新的調(diào)整。即日起，南昌將對2012年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資進(jìn)行調(diào)整審核。因我市在崗職工月平均工資為3318元/月，今年南昌社保繳費(fèi)基數(shù)將不低于1991元，最高不超過9954元。
　　調(diào)整對象
　　各類參保企事業(yè)單位及工作人員
　　據(jù)了解，此次調(diào)整審核對象為在南昌參加社會(huì)保險(xiǎn)的各類企事業(yè)單位及工作人員，包括中央、省、市、縣（區(qū)）屬國有或城鎮(zhèn)集體企業(yè)，外商投資企業(yè)，城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)，民辦非企業(yè)單位，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和個(gè)體工商戶，以及在以上用人單位工作的固定工、勞動(dòng)合同工、雇用人員、臨時(shí)工等人員。
　　調(diào)整審核范圍為南昌市行政區(qū)域內(nèi)，包括四縣五區(qū)及經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)及紅谷灘新區(qū)。
　　審核時(shí)間
　　10月30日前審核結(jié)束
　　此次社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資審核工作時(shí)間為2012年9月3日始，2012年10月30日結(jié)束。
　　審核內(nèi)容包括2011年度用人單位所有人員的月繳費(fèi)工資，即2011年全年度月平均工資總額、《2012年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資審核表》和《2012年度繳費(fèi)工資（工資總額）匯總花名冊》。
　　2012年10月30日止，仍未送審或拒絕提供資料審核的用人單位，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對用人單位2012年度繳費(fèi)工資在2011年度繳費(fèi)工資基礎(chǔ)上統(tǒng)一上調(diào)13.63%.
　　調(diào)整后，2012年度繳費(fèi)工資低于2012年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資110%的，按2012年度月平均工資的110%確定，并依據(jù)有關(guān)條款處罰。
　　政策解讀
　　職工社保繳費(fèi)基數(shù)不得低于1991元
　　據(jù)悉，用人單位以2011年度工資總額為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，工資總額包含計(jì)時(shí)、計(jì)件工資、各項(xiàng)津補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。其中，2012年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資為3318元/月，較上年度增長13.63%.
　　我們了解到，2011年度在崗職工社保繳費(fèi)基數(shù)最低為1752元。而2012年度，職工個(gè)人工資總額低于2012年度南昌市在崗職工月平均工資60%的（3318元×60%=1991元），按不低于月平均工資的60%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；高于2012年度在崗職工月平均工資300%的（3318元×300%=9954元），按月平均工資300%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
　　1.張某工資總額為1800元，低于1991元，那么其社保繳費(fèi)基數(shù)不得低于1991元。
　　在此基礎(chǔ)上，張某應(yīng)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)最低應(yīng)繳費(fèi)1991×8%=159.28元，醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)1991×2%=39.82元。
　　2.張某工資總額為10000元，高于9954元，那么其社保繳費(fèi)基數(shù)則為9954元。
　　在此基礎(chǔ)上，張某應(yīng)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)最低應(yīng)繳費(fèi)9954×8%=796.32元，醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)9954×2%=199.08元。
　　個(gè)體戶最低繳費(fèi)基數(shù)為2654元
　　事業(yè)單位人員將按2011年年度檔案工資、各種津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
　　有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶戶主及幫工，按不低于2012年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資的80%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即不低于2654元。無雇工的個(gè)體工商戶可按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。
　　溫馨提醒
　　個(gè)人養(yǎng)老金可選擇不調(diào)整
　　2012年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資，執(zhí)行時(shí)間自2012年1月1日至2012年12月31日。
　　在2012年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的月平均工資公布前，南昌已對社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資進(jìn)行了預(yù)調(diào)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在核定參保單位職工及城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶的繳費(fèi)工資后，對預(yù)繳期間的費(fèi)用差額進(jìn)行補(bǔ)繳或抵扣。預(yù)繳期間離開單位、辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)或死亡的繳費(fèi)人員不作調(diào)整。
　　2012年1月起，已按2010年度在崗職工月平均工資核定養(yǎng)老金的人員，可重新核定其2012年度繳費(fèi)工資，補(bǔ)繳相應(yīng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)差額后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新核定其基本養(yǎng)老金。
　　不愿補(bǔ)繳相應(yīng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，由其寫出書面承諾，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金不作調(diào)整，今后也不予改辦。
　　無憂保提示：根據(jù)不斷變換的國情，調(diào)整社保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是明智之舉。據(jù)悉，按相關(guān)規(guī)定參保的農(nóng)墾企業(yè)職工，繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，以南昌市人社局明確的2012年度全市農(nóng)墾企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的各縣（市、區(qū)）在崗職工月平均工資為參考依據(jù)。