無憂保社保新聞早報(bào)：9月12日，長(zhǎng)沙市委副書記、市長(zhǎng)、湖南湘江新區(qū)黨工委書記陳文浩在調(diào)研全市人社工作時(shí)強(qiáng)調(diào)，要不斷探索人才引進(jìn)新模式，營(yíng)造更好的留人服務(wù)環(huán)境，打造人才集聚“新高地”;建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系，織牢社會(huì)保障“安全網(wǎng)”。市領(lǐng)導(dǎo)舒行鋼參加調(diào)研。

　　陳文浩一行先后來到市政務(wù)服務(wù)中心、市人社局，實(shí)地調(diào)研市人才服務(wù)窗口，市人社局政務(wù)大廳和信息中心，以及長(zhǎng)沙人社12333咨詢服務(wù)熱線等工作情況，與前來辦理落戶、生活補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼申請(qǐng)的人才對(duì)象親切交談，詳細(xì)詢問市民對(duì)“長(zhǎng)沙人才新政22條”政策和人才服務(wù)的評(píng)價(jià)，仔細(xì)了解新政出臺(tái)以來的人才落戶情況。截至9月11日，全市16個(gè)人才服務(wù)窗口已接待各類咨詢2.9萬人次，受理個(gè)人業(yè)務(wù)申辦3163人、單位業(yè)務(wù)申辦17個(gè)，辦理落戶手續(xù)5736人。

　　2009年以來，長(zhǎng)沙累計(jì)引進(jìn)國(guó)際高端人才137名，引進(jìn)優(yōu)秀儲(chǔ)備青年人才近9000名，2014年以來評(píng)審認(rèn)定緊缺急需和戰(zhàn)略型人才255名。今年，市人社局全面參與人才新政出臺(tái)實(shí)施，讓各類人才感受長(zhǎng)沙引才留才的誠意。近年來，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)年均達(dá)14萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。長(zhǎng)沙率先創(chuàng)建“五險(xiǎn)統(tǒng)一征繳模式”，實(shí)現(xiàn)各險(xiǎn)種參保登記、繳費(fèi)基數(shù)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金征繳“五險(xiǎn)統(tǒng)一、一票征收”。全市養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)基本實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋，工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)基本實(shí)現(xiàn)職業(yè)人群全覆蓋。

　　陳文浩充分肯定全市人社部門多年來取得的成績(jī)、積累的經(jīng)驗(yàn)。他指出，人社工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，關(guān)系群眾切身利益，肩負(fù)全市戰(zhàn)略性發(fā)展和民生發(fā)展重任。要牢固樹立“以人民為中心”理念，統(tǒng)籌推進(jìn)民生實(shí)事，切實(shí)增進(jìn)民生福祉保障，確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定，提高社會(huì)保障水平。要嚴(yán)格落實(shí)“放管服”改革要求，統(tǒng)籌推進(jìn)人社部門各項(xiàng)改革事項(xiàng)，大力推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)，不斷提升部門服務(wù)效能，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。要全面加強(qiáng)信息化人社建設(shè)，充分運(yùn)用社保卡功能創(chuàng)新，推進(jìn)各項(xiàng)工作融合，推動(dòng)資源共建共享，實(shí)現(xiàn)部門互聯(lián)互通。要不斷提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量，擦亮長(zhǎng)沙“最具幸福感城市”的金字招牌，讓幸福在百姓家門口升級(jí)。

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