為更好地保障職工的生命安全和健康，促進用人單位做好工傷預(yù)防工作，降低工傷事故傷害和職業(yè)病的發(fā)生率，規(guī)范工傷預(yù)防費的使用和管理，近日，人社部、財政部、衛(wèi)計委、安監(jiān)總局聯(lián)合印發(fā)《工傷預(yù)防費使用管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），就工傷預(yù)防費使用管理工作作出部署。

《辦法》規(guī)定，工傷預(yù)防費用于：工傷事故和職業(yè)病預(yù)防宣傳和培訓。在保證工傷保險待遇支付能力和儲備金留存的前提下，工傷預(yù)防費的使用原則上不得超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險基金征繳收入的3%。因工傷預(yù)防工作需要，經(jīng)省級人社部門和財政部門同意，可以適當提高工傷預(yù)防費的使用比例。工傷預(yù)防費使用實行預(yù)算管理。統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照上年度預(yù)算執(zhí)行情況，根據(jù)工傷預(yù)防工作需要，將工傷預(yù)防費列入下一年度工傷保險基金支出預(yù)算。

《辦法》明確了工傷預(yù)防項目的確定和實施相關(guān)問題?！掇k法》提出，由統(tǒng)籌地區(qū)人社部門會同財政、衛(wèi)生計生、安監(jiān)等部門以及本轄區(qū)內(nèi)負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門，共同確定每年工傷預(yù)防的重點領(lǐng)域，由行業(yè)協(xié)會和大中型企業(yè)等社會組織在確定的重點領(lǐng)域內(nèi)提出擬實施的項目，再由人社部門會同有關(guān)部門共同確定下一年度安排實施的項目。納入年度計劃的工傷預(yù)防實施項目，原則上由提出項目的行業(yè)協(xié)會和大中型企業(yè)等社會組織負責組織實施。面向社會和中小微企業(yè)的工傷預(yù)防項目，可由人社、衛(wèi)生計生、安監(jiān)部門參照政府采購法等相關(guān)規(guī)定，從具備相應(yīng)條件的社會、經(jīng)濟組織以及醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中選擇提供工傷預(yù)防服務(wù)的機構(gòu)，推動組織項目實施。

《辦法》還對提供工傷預(yù)防服務(wù)的社會組織應(yīng)具備的條件、項目的驗收評估以及違反規(guī)定應(yīng)承擔的責任等方面作出規(guī)定。

鏈接：《工傷預(yù)防費使用管理暫行辦法》

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