無(wú)憂保早報(bào):杭州今元嘉和人力資源有限公司,是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè),注冊(cè)資本500萬(wàn)元,為正規(guī)的法人企業(yè)。專(zhuān)注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。
截至6月底,湖北省城鎮(zhèn)新增就業(yè)49.17萬(wàn)人,完成年度目標(biāo)的70.2%;社??ǔ挚ㄈ藬?shù)達(dá)到4159.93萬(wàn)人,完成年度目標(biāo)的95.6%,湖北省人社工作主要指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步推進(jìn)。
湖北省人社廳廳長(zhǎng)肖菊華介紹,近5年,湖北平均增長(zhǎng)率達(dá)3.62%,就業(yè)形勢(shì)繼續(xù)“穩(wěn)中向好”。全省上半年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.6%,繼續(xù)保持低位運(yùn)行?!?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1240418/">五險(xiǎn)”的參保人數(shù)基本完成年度目標(biāo)。
下半年,湖北省人社系統(tǒng)將以落實(shí)為主線,繼續(xù)全力推進(jìn)“人才二十條”和“我選湖北”計(jì)劃,以及“湖北社保共享計(jì)劃”的實(shí)施。加快技能人才振興計(jì)劃和海外人才倍增計(jì)劃政策出臺(tái)。同時(shí),突出抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革、公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行試點(diǎn)、深化職稱(chēng)制度改革、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和工資收入分配制度改革等五項(xiàng)重點(diǎn)改革工作。(李玉麟 楚仁煊)