近日，江西省人社廳向南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院、南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院、江西省人民醫(yī)院、九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院、江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院、江西大成國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司等7家單位下放職稱評審權(quán)，今后這7家單位職稱評審將實(shí)行自主制定評價標(biāo)準(zhǔn)、自主制定評審辦法、自主開展評審工作。 

下放職稱自主評審權(quán)，發(fā)揮用人單位在職稱評審中的主導(dǎo)作用，是江西推進(jìn)簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)的重要舉措，是貫徹落實(shí)深化人才體制機(jī)制改革實(shí)施意見的重要內(nèi)容。下放職稱自主評審權(quán)，不是簡單放權(quán)，而是要把個人職稱評審行為與用人單位目標(biāo)管理統(tǒng)一起來，落實(shí)單位用人自主權(quán)，推動崗位管理、職稱評審、聘任考核、績效管理等重要制度在單位內(nèi)部有機(jī)融合、良性運(yùn)轉(zhuǎn)，真正形成能者上、庸者下的用人機(jī)制，推動單位自我管理、自我約束、自我發(fā)展。 

截止目前，人社廳已向32所高校高職、5家科研院所、3家醫(yī)院、14家企業(yè)下放了職稱評審權(quán)。下一步，將進(jìn)一步擴(kuò)大用人單位職稱評審自主權(quán)，同時加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，確保職稱評審結(jié)果公平公正。