陜西省西安市建筑勞務(wù)用工改革觀摩推進會暨實名制管理平臺啟動儀式近日舉行，從政府層面全面普及推廣實名制管理平臺。今后，未經(jīng)實名錄入的工人不得進入工地現(xiàn)場，未對接數(shù)據(jù)的視為未履行實名制管理。實名制管理工作列入日常檢查和專項檢查的范疇，并作為企業(yè)信用考核的重要依據(jù)，與信用評價、評優(yōu)評先、市場準入、招標投標等掛鉤，規(guī)范工程項目用工管理，著力解決拖欠農(nóng)民工工資問題。

西安作為勞務(wù)用工改革試點城市之一，把勞務(wù)用工制度改革作為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和工人產(chǎn)業(yè)化的加速器，從組織領(lǐng)導(dǎo)、頂層規(guī)劃、突出特色等多方面進行了探索和實踐。落實總包企業(yè)負總責(zé)，總承包企業(yè)對工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和勞務(wù)用工、工資支付、實名制管理等負總責(zé)。落實實名制管理，規(guī)范企業(yè)用工行為，建立銀行代發(fā)工資制度，探索工程款與工資分賬管理模式，將工資直接發(fā)放到建筑工人手中，從源頭上解決拖欠農(nóng)民工工資問題。改革勞保統(tǒng)籌返還模式，簡化審批程序，縮短返還時間，真正把勞務(wù)統(tǒng)籌返到建筑工人手中。