日前，湖北出臺(tái)《進(jìn)一步深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革的意見》，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)機(jī)制不活、能力不強(qiáng)、人才匱乏等現(xiàn)狀。《意見》從財(cái)政補(bǔ)償、人事制度、薪酬制度等方面為基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)“留得住人”營造良好環(huán)境，明確政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不再實(shí)行“收支兩條線”管理。

在人事制度上，湖北實(shí)行縣域“醫(yī)共體”的地方，探索“縣管鄉(xiāng)用”，建立人才柔性流動(dòng)機(jī)制。在薪酬管理上，允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許基層醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì)。在醫(yī)保支付方式上，全面推動(dòng)基本醫(yī)保基金“總額預(yù)算、過程監(jiān)督、超支分擔(dān)、結(jié)余留用”支付方式。（付文）