山西省失業(yè)保險總費率由1.5%降至1%，執(zhí)行時間為2017年1月1日起至2018年4月30日。這是山西省自2015年3月以來第3次降低失業(yè)保險費率，失業(yè)保險費率由原來的3%一路下調到現在的1%，據測算，降費率每年可為企業(yè)減輕負擔約13億元。

為激勵企業(yè)承擔穩(wěn)定就業(yè)的社會責任，山西省對符合條件的企業(yè)給予50%的穩(wěn)崗補貼。同時，山西省在失業(yè)保險收繳中還緊緊圍繞煤炭鋼鐵行業(yè)化解過剩產能工作，把職工安置和穩(wěn)定崗位作為工作重心，對于足額繳費的煤炭鋼鐵企業(yè)，給予70%的穩(wěn)崗補貼；對于歷史繳費記錄良好、上年度因暫時經營困難出現欠費的煤炭鋼鐵企業(yè)，也按其實際繳費的50%發(fā)放穩(wěn)崗補貼；對化解過剩產能所涉及的職工實行內部轉崗安置的，給予每人3000元標準的轉崗安置補貼。

2014年以來，山西省使用失業(yè)保險基金給予困難企業(yè)補貼和穩(wěn)崗補貼近20億元，受到了企業(yè)好評。晉城無煙煤礦業(yè)集團作為晉城市最大的煤炭企業(yè)，2016年領取穩(wěn)崗補貼9129.73萬元，穩(wěn)定工作崗位7.5萬個。

失業(yè)保險基金收減支增，會不會影響參保人員失業(yè)保險待遇呢？省人社廳工作人員表示，失業(yè)保險三次降低費率后，雖然征繳收入大幅下降，但基金運行總體較為平穩(wěn)，有一定的累計結余，失業(yè)保險待遇標準絕不會降低，也絕不會影響失業(yè)保險待遇的按時足額發(fā)放。