4月27日，人社部與國(guó)際勞工組織就“推進(jìn)集體協(xié)商制度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”項(xiàng)目合作舉行了諒解備忘錄簽約儀式，并召開(kāi)了第一次項(xiàng)目指導(dǎo)委員會(huì)會(huì)議。部?jī)?nèi)相關(guān)單位和全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企聯(lián)、全國(guó)工商聯(lián)等單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志，以及國(guó)際勞工組織、人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所等機(jī)構(gòu)的專家參加了上述活動(dòng)。

推進(jìn)集體協(xié)商制度、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是我國(guó)“十三五”規(guī)劃明確的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)，同時(shí)也是國(guó)際勞工組織在我國(guó)體面勞動(dòng)國(guó)別計(jì)劃的重要組成部分。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，集體協(xié)商制度對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系具有重要作用。近年來(lái)，特別是勞動(dòng)合同法施行以來(lái)，我國(guó)企業(yè)集體協(xié)商工作開(kāi)展越來(lái)越廣泛，集體合同簽訂數(shù)量顯著增加，覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，但也存在地區(qū)之間進(jìn)展不平衡，協(xié)商機(jī)制不完善以及實(shí)效性需進(jìn)一步提高等問(wèn)題。國(guó)際勞工組織在推進(jìn)集體協(xié)商工作中的經(jīng)驗(yàn)和做法值得學(xué)習(xí)借鑒。該項(xiàng)目為期三年，目標(biāo)是加強(qiáng)集體協(xié)商能力建設(shè)，建立更加有效的集體協(xié)商治理體系和集體協(xié)商爭(zhēng)議處理機(jī)制，提高集體協(xié)商實(shí)效性，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工互利共贏、共謀發(fā)展。主要任務(wù)是收集、分析、分享集體協(xié)商的典型經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行案例分析和國(guó)際比較研究，培訓(xùn)職工代表、企業(yè)代表及協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方工作人員，提出完善我國(guó)集體協(xié)商制度的政策建議。

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