近日，河南省人社廳發(fā)布有關(guān)通知，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級(jí)技師考評(píng)政策進(jìn)行了較大調(diào)整，廣開門路破格選拔優(yōu)秀高技能人才。

為啥改？高級(jí)技師總量不足、等級(jí)結(jié)構(gòu)不合理

2009年，河南省啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師考評(píng)工作。截至2016年，全省共有25個(gè)工種146人通過高級(jí)技師考評(píng)。“從申報(bào)高級(jí)技師和考評(píng)通過人員的數(shù)量看，低于全國高技能人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，與發(fā)達(dá)省份相比也存在一定差距?！笔∪松鐝d有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，能夠代表本省高技能人才水平的拔尖人才較少。

除了高級(jí)技師總量不足，河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人還存在等級(jí)結(jié)構(gòu)不合理的問題。過去，全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位60余萬技術(shù)工人中，許多崗位工種如工程地質(zhì)鉆探工、水土保持防治工、動(dòng)物檢疫員等并沒有列入高級(jí)技師考評(píng)范圍。

此次河南對(duì)現(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師考評(píng)政策進(jìn)行完善，要求高級(jí)技師考評(píng)主要在機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)輔助崗位，承擔(dān)技能操作和維護(hù)職責(zé)等對(duì)技能水平要求較高的工種中進(jìn)行。

2017年，河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級(jí)技師考評(píng)將在48個(gè)崗位工種中進(jìn)行，其中新增24個(gè)崗位工種，包括花卉工、公路養(yǎng)護(hù)工、印刷工等。

怎么改？業(yè)績突出者可不受論文限制

通知指出，考核要以能力素質(zhì)為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和崗位技能，鼓勵(lì)技術(shù)精湛、能解決生產(chǎn)科研教學(xué)等工作中高難度技術(shù)問題、有絕招絕技并取得顯著實(shí)際效益的技能人才參加高級(jí)技師考評(píng)。

以此為原則，河南省調(diào)整完善了高級(jí)技師申報(bào)資格條件。發(fā)表論文由原來要求的2篇調(diào)整為1篇，且不作為必備的限定條件，“取得與本專業(yè)相關(guān)的1項(xiàng)國家發(fā)明專利或2項(xiàng)實(shí)用新型專利，名次在前5者”“完成與本專業(yè)相關(guān)的1項(xiàng)省轄市（廳）級(jí)以上科學(xué)技術(shù)成果，名次在前5者”“獲得省轄市（廳）級(jí)以上五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、科技榮譽(yù)稱號(hào)等并保持榮譽(yù)者”不受申報(bào)專業(yè)論文條件限制，文化程度也可放寬至初中。

為鼓勵(lì)和引導(dǎo)技工模范履行崗位職責(zé)，“生產(chǎn)工作業(yè)績突出，近5年有2年年度考核為優(yōu)秀者”可以申報(bào)。同時(shí)，對(duì)取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格滿5年，且長期在職業(yè)院校、科研單位等從事實(shí)習(xí)指導(dǎo)教學(xué)和科研生產(chǎn)的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)技師考評(píng)，放寬了科研成果方面的規(guī)定。

為鼓勵(lì)符合條件的技能人才參加高級(jí)技師考評(píng)，河南省將采取技能競賽、行業(yè)部門推薦等多種形式，破格選拔優(yōu)秀高技能人才。技能競賽申報(bào)條件調(diào)整為“在省轄市級(jí)以上人社部門參與組織或省人社廳認(rèn)可的技能競賽中獲得三等獎(jiǎng)以上者”。

更加注重崗位技能實(shí)操考核在高級(jí)技師考評(píng)中的作用。凡有條件進(jìn)行崗位技能操作考核的工種，原則上都要進(jìn)行實(shí)操考核。對(duì)于在本行業(yè)本領(lǐng)域某一方面特別突出或具有絕技絕活的特殊人才，將建立對(duì)特殊人才的有效考評(píng)機(jī)制。（黃國強(qiáng)）